Уважаемые работодатели Туапсинского района!
В связи с вступившими в законную силу изменениями от 18 мая 2017 года № 3622-КЗ в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» в части увеличения размера квот для трудоустройства инвалидов с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работников, постановлением главы администрации муниципального образования Туапсинский район от 17 июля 2017 года №1172 внесены изменения в Перечень организаций муниципального образования Туапсинский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2017 год, утвержденный постановлением администрации муниципального образования Туапсинский район от 25 ноября 2016 года № 1765.
ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» напоминает, что все работодатели, которым установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2017 год, в соответствии со статьей 3 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» № 231-КЗ от 08 февраля 2000 года (с изменениями и дополнениями) обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, предоставлять информацию в Центр занятости населения в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края. За невыполнение обязанностей, установленных настоящим Законом, работодатели несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По всем вопросам обращаться по телефону ГКУ КК «Центр занятости населения Туапсинского района» – 5-28-63.