В Краснодарском крае вопрос повышения заработной платы бюджетникам является одним из приоритетных в социальной политике и находится под контролем губернатора Александра Ткачева. По уровню средней заработной платы в образовании, здравоохранении, культуре Кубань входит в десятку лидеров по стране, уступая лишь Москве, Московской области, Санкт-Петербургу.

Повышение зарплат в нашем крае проходило в этом году поэтапно, по мере наполнения доходной части формирования бюджета. В этом году зарплата увеличилась у 115 тысяч работников социальной сферы Кубани, а также у работников МЧС, судей, работников федеральной службы исполнителей наказаний. С 1 октября 2013 года оплата труда работников государственных учреждений Краснодарского края повысилась на 5,5 процента. А с 1 сентября, на месяц раньше, как поручил Александр Ткачев, повысилась зарплата у врачей, педагогов, преподавателей вузов и научных работников, соцработников и работников культуры. Причем в большем размере – на 10 процентов.

С 1 октября 2013 года на 5,5 процента повышена зарплата госслужащих. В их числе сотрудники федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных госорганов, а также гражданский персонал воинских частей, в которых законом предусмотрена военная служба.

Сотрудники ФСБ будут получать зарплату на 30-50 процентов выше, при этом зарплату не будут поднимать в этом году военнослужащим и сотрудникам полиции.

Вновь повысилась зарплата у работников здравоохранения. Однако, как считает губернатор, на этом нельзя останавливаться. В 2013-м, объявленном на Кубани Годом здоровья, с 1 сентября повысилась зарплата медсестер и работников скорой помощи.
Средняя заработная плата у работников здравоохранения Туапсинского района выросла за период с 2010 года по 2013 год (за 9 месяцев) с 9890 рублей до 18955 рублей. У врачей – с 15056 рублей до 29363 рублей. Среднего медицинского персонала – с 10855 рублей до 17257 рублей. Младшего медицинского персонала – с 5661 рубля до 10737 рублей.

– Предусмотрено дальнейшее повышение заработной платы и достижение целевых индикаторов к 2014 году – 31 тысяча рублей у врача и 20 тысяч рублей у медицинской сестры, – сказала начальник управления здравоохранения Туапсинского района Эльвира Ивановна Мулкиджанянц. –Повышение заработной платы будет носить, прежде всего, стимулирующий характер за оказание качественных медицинских услуг. Вообще, повышение заработной платы работникам здравоохранения поможет привлечь кадры, стимулирует людей работать лучше, повышать профессиональный уровень, справедливо оплачивать тяжелый труд медицинского работника.

Как сообщается на официальном сайте администрации края, губернатор уверен, что к 2018 году зарплата врачей должна быть около 80 тысяч рублей, среднего медперсонала – 40 тысяч.
Также до 40 тысяч рублей к 2018 году должна вырасти зарплата работников культуры. В своем послании Законодательному собранию края губернатор назвал значительное повышение заработной платы главным социальным проектом края. На это идет львиная доля краевого бюджета.
– Именно рост зарплат – главный показатель реальных изменений и развития региона, – считает Александр Ткачев.

Шаг за шагом

В крае разработаны так называемые дорожные карты (пошаговый план) по повышению зарплат работникам бюджетной сферы в каждой отрасли. Первыми ласточками стали учителя и воспитатели – в прошлом году в образовании был настоящий зарплатный бум. Теперь пришла очередь работников культуры и социальной помощи.
По указу Президента России средняя зарплата отдельных категорий работников социальной сферы к 2018 году должна составить 100 процентов средней зарплаты по экономике каждого конкретного региона, а врачей – 200 процентов. Чтобы зарплаты стабильно росли, нужно постоянно, буквально в геометрической прогрессии, наращивать доходы. Причем не столько фискальными методами, сколько стимулируя здоровое развитие производства, экономическую активность малого и среднего бизнеса. И, конечно, важно вкладывать каждый рубль так, чтобы он приносил 100-процентную отдачу.