При приеме на работу важен внешний вид, пунктуальность и соответствие заявленным требованиям
Согласно результатам опроса сервиса Работа.ру, в первую очередь работодателей интересует внешний вид кандидата, пунктуальность и его реальное соответствие заявленным требованиям. Всего опросили 509 представителей российский компаний, занимающихся подбором персонала, пишут “Кубанские новости” со ссылкой на ТАСС.
В частности, внешний вид потенциального работника важен для 71% работодателей. 67% специалистов-кадровиков к обязательным требованиям относят пунктуальность кандидата. Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии (61% каждый из вариантов).
Почти две трети опрошенных (57%) обращают внимание на поведение, манеры и воспитание потенциального работника. Чуть больше половины – 53% – проверяют соответствие заявленных в резюме опыту и компетенциям.
А вот рекомендации и увлечения кандитатов интересуют работодателей меньше всего.
Наличие положительных личностных качеств в той же мере отражается на зарплате, что и наличие высшего образования. У тех, кто дисциплинирован, амбициозен, любознателен, креативен, стремится к достижениям и трудолюбив, шансов повысить зарплату гораздо больше, чем у тех, кто этими качествами не обладает. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики.