Праздник для победителей

Коллектив ООО «РН-Туапсинский НПЗ» принял активное участие во всех городских праздничных мероприятиях и событиях, посвященных Дню  Победы. Заводчане  также провели для ветеранов праздничную экскурсию и встречу на заводе, а тех, кто  остался дома – поздравили на месте.

Олег Лещев, генеральный директор ООО «РН-Туапсинский НПЗ»: «Наша признательность ветеранам, наша благодарность за их труд, их подвиг в годы войны, бесконечна. Память об их героизме свята».

Н 3 - копия

Трудовая династия Скориченко

В 1943 году из станицы Костромской война откатилась на Запад. Маше Кулабуховой тогда уже исполнилось 17, и она пошла работать в колхозную бригаду. Через много лет Мария Николаевна Кулабухова получит почетное звание – «Труженик тыла». А в те годы ни о каких наградах она и не думала. Тогда люди жили под единым лозунгом: «Все для фронта, все для победы». И 9 Мая стало для каждого личным праздником.

Копия Скориченко (2)

(Дмитрий Скориченко (справа) с детьми, представителями третьего поколения на заводе Андреем Скориченко и Еленой Поповой. А недавно на завод пришла работать дочь Елены – Виктория.Это уже четвертое поколение династии…)

Трудовая династия Лебедевых

В семье ветеранов Туапсинского нефтеперерабатывающего завода Николая и Надежды Лебедевых хранится уникальный документ: трудовая летопись династии. Многие годы семья кропотливо собирала фотографии, копии трудовых книжек, наградные документы всех членов семьи, которые работали на заводе. Листая его, мы сделали удивительное открытие: если собрать воедино все «ветви» династии, то в общей сложности получится, что ее представители отработали на заводе более 500 лет.
Лебедевы, Сердюк, Ермаковы, Короли, – все это большие заводские семьи, объединенные не только историей завода, но и своей собственной. В ней – десятки заводчан, в разные годы связавших с заводом свою судьбу.

_MG_5293

(На фото: третье, четвертое и пятое поколение династии Лебедевых)

«Роснефть» зажигает звезды на туапсинской земле!

На этой неделе в оздоровительном комплексе «Орбита» Туапсинского района проходил зональный этап шестого корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды».

_MG_4743

В здоровом теле – здоровый дух!

Всю эту неделю Туапсинский НПЗ жил под спортивными лозунгами, а его работники (в свободное от трудовой деятельности время) – бегали, играли в футбол, в теннис и шахматы, волейбол и баскетбол, поднимали гири и толкали ядро. На заводе проходит ежегодная межцеховая спартакиада.

Олег Лещев, генеральный директор ООО «РН-Туапсинский НПЗ»:«Роснефть» культивирует здоровый образ жизни, и такие спартакиады – часть корпоративной культуры. Спорт закаляет волю и характер, и если вы побеждаете в спорте, значит справитесь с поставленными задачами по строительству нового завода.

 

Копия IMG_5150

Роснефть-класс «примерил» КубГТУ

Состоялась профильная поездка двух «Роснефть-классов» гимназии № 1 в один из технических вузов Кубани, где готовят специалистов нефтегазовой отрасли.
– Для детей съездить в Кубанский технологический университет было важно и ценно, – говорит директор гимназии № 1 Ольга Тюльпанова. – Большую часть целевых направлений Туапсинского НПЗ дает именно в КубГТУ. К тому же ребятам интересно было сравнить столичные вузы, в которых они побывали ранее, на каникулах, с вузом Кубани. Поездка была разработана заранее в совместном плане работы гимназии и компании «Роснефть» и оплачена компанией «Роснефть».
Оказалось, что КубГТУ не менее интересен, престижен и имеет тоже глубокие исторические корни.

Копия р-класс

И гордимся трудовыми династиями

Глава Туапсинского района Владимир Лыбанев поздравил нефтяников с профессиональным праздником – Днем работников нефтяной и газовой промышленности. А конкурс прикладного читать дальше

Праздник важных профессий

В этом году Дню работников нефтяной и газовой промышленности в России исполняется 50 лет. Отмечаемый ежегодно в первое воскресенье сентября, читать дальше

Изобрести велопарковку

На территории Туапсинского нефтеперерабатывающего завода появилась велосипедная парковка. Заводским велосипедистам понадобилась велопарковка. И они обратились к руководству предприятия. Через социальные читать дальше