Туапсинская межрайонная прокуратура разъясняет: кто имеет право на сокращенное рабочее время

Режим сокращенного рабочего времени — это установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены).

Режим сокращенного рабочего времени может быть устанолен:

• несовершеннолетним работникам,
• работникам, являющимся инвалидами I или II группы,
• работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должно быть подтверждение результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест),
• педагогическим работникам,
• медицинским работникам.

Чем отличается режим сокращенного рабочего времени от режима неполного рабочего времени? Сокращенное рабочее время – это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени – когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени.

Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:

• уменьшения числа рабочих часов в неделю,
• уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).