16 ноября 2023

Туапсинская межрайонная прокуратура разъясняет: кто имеет право на сокращенное рабочее время

Чем оно отличается от режима неполного рабочего времени и кому может быть установлено

Фото: news.myseldon.com

Режим сокращенного рабочего времени — это установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены).

Режим сокращенного рабочего времени может быть устанолен:

  • несовершеннолетним работникам,
  • работникам, являющимся инвалидами I или II группы,
  • работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должно быть подтверждение результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест),
  • педагогическим работникам,
  • медицинским работникам.

Чем отличается режим сокращенного рабочего времени от режима неполного рабочего времени? Сокращенное рабочее время – это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени – когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени.

Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:

  • уменьшения числа рабочих часов в неделю,
  • уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).

2 июня 2026

В 2026 году морского сообщения между курортами Черноморского побережья не будет

Причины приостановки деятельности компании не называются

Фото: admkrai.krasnodar.ru

Скоростные морские рейсы по маршруту Новороссийск-Геленджик-Сочи в 2026 году возобновлять не планируется. Как сообщили в пресс-службе ООО «Водоходъ Экспресс», на сегодняшний день эти перевозки приостановлены с 1 июня, как и деятельность самого Общества.

При этом о причинах приостановки не говорится, как и сроках возобновления морского сообщения между курортами Черноморского побережья.

Читать далее

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных и использованием файлов cookie. Подробнее

ч