Фото: pxhere.comСейчас, согласно ТК РФ, работа в выходные и праздничные дни, оплачивается в двойном размере. По желанию работника оплату можно заменить на отгул. При этом, если сотрудник увольняется, неиспользованные отгулы ему не предоставляют и никак не компенсируют. В итоге, человек теряет и свои законные выходные, и оплату за отработанное время.
Минтруд России подготовил изменения в Трудовой кодекс. Они устанавливают право работника получить компенсацию за неиспользованные отгулы, если он решит уволиться. Также поправки оговаривают срок использования отгулов: потратить их можно будет в течение года со дня работы в выходной, либо присоединить к отпуску, пишут «Известия».
Фото: magnific.com
Фото: Ирина Стюрова, "Туапсинские вести"
Фото: magnific.com
На пути к победе все команды показали высокий уровень
игры и отличный уровень подготовки. Но сильнейшими
стали всего три
Фото: Елена Гаевская