Фото: pxhere.comСейчас, согласно ТК РФ, работа в выходные и праздничные дни, оплачивается в двойном размере. По желанию работника оплату можно заменить на отгул. При этом, если сотрудник увольняется, неиспользованные отгулы ему не предоставляют и никак не компенсируют. В итоге, человек теряет и свои законные выходные, и оплату за отработанное время.
Минтруд России подготовил изменения в Трудовой кодекс. Они устанавливают право работника получить компенсацию за неиспользованные отгулы, если он решит уволиться. Также поправки оговаривают срок использования отгулов: потратить их можно будет в течение года со дня работы в выходной, либо присоединить к отпуску, пишут «Известия».
Сотни жителей и гостей краевой столицы пришли посмотреть торжественное прохождение парадных расчетов - этого события ждали несколько лет.
Фото Геннадий Аносов
Фото: magnific.com
Фото: magnific.com
Фото: magnific.com