8 сентября 2025

Михаил Астапов: «Кубань занимает прочные лидерские позиции в образовательной системе страны»

За 10 лет на Кубани заметно улучшилась ситуация в сфере образования – от дошкольного до вузовского. О том, какую работу провели власти и как это отразилось на жителях региона, рассказал ректор Кубанского государственного университета Михаил Астапов

– Какие самые главные изменения произошли в жизни края, на ваш взгляд, за 10 лет и что особенно впечатлило именно вас?

– За 10 лет система образования края изменилась существенно! Причем я отмечаю именно слово «система», потому что это касается всех уровней образования. Начиная от дошкольного до высшей школы. За это время была создана целая сеть профильных классов по различным направлениям. Так что изменения, вне всякого сомнения, зримые, и, я бы сказал, они не только внешние, но и глубинные. И считаю, в этом заслуга всех уровней. И уровня федерального, который уделил внимание системе образования. И, вне всякого сомнения, это заслуга региональной власти, потому что благодаря поддержке администрации края, законодательного собрания мы получили те изменения, которые, с моей точки зрения, как человека, работающего в системе образования, действительно стали зримыми.

– Как изменилась образовательная инфраструктура в Краснодарском крае за 10 лет?

– За 25 лет, предшествующих этому периоду, мы построили школ в Краснодарском крае на порядок меньше, чем мы построили за последние 10 лет. В этом, вне всякого сомнения, заслуга региональной власти. В Краснодарском крае построено 105 школ, вдумайтесь в это! Был период, когда я руководил системой образования. Мы в год строили 1–2 школы. Только в этом, 2025 году – 12 школ.

И это совершенно другие школы! Я честно вам скажу, как ректор самого крупного вуза Кубани, оказавшись в такой школе, испытываю чувство белой зависти. Когда я вижу архитектурные формы, спортивные залы, оборудование классов и лаборатории, то я могу точно сказать: временами в общеобразовательной школе лучше, чем в вузе. То есть не только современное здание, но это и совершенно другое наполнение. Это создает условия для того, чтобы выйти на другой уровень качества образования. Высокий уровень качества школьного образования и, как следствие, высокий уровень образования профессионального, а это значит очень добротное образование, которое позволяет каждому выпускнику себя реализовать в большой жизни. Так что все звенья системы образования тесно связаны.

Кстати, я забыл упомянуть дошкольников, а это неправильно. 214 детских садов! Да, мы, наверное, не решили полностью проблему в крае очередей, но они существенно сократились. То есть, по сути дела, хотя, может быть, это слово кому-то не понравится, но это сродни подвигу. Вот если бы мне в 2015 году сказали, что у нас за следующие 10 лет будет построено такое количество школ и детских садов, я бы сказал: «Это невозможно!» Но тем не менее это произошло.

Был период, не будем этого скрывать, он был в конце 90-х, он был в начале нынешнего века, когда все, что относилось к ДПО – к дополнительному образованию – из школ вымывалось. У нас стали исчезать секции. У нас стали возникать проблемы с реализацией других программ. А теперь одно из самых популярных слов – «Кванториум». Сегодня они вызывают у ребят колоссальный интерес. Кванториум – это первый шаг к технологическому суверенитету, который развивается на уровне общеобразовательной школы.

– Какие меры поддержки в образовательной отрасли вы считаете наиболее эффективными?

– Мы говорили с вами о качестве образования, но у нас же учитель, который готовит 100-бальников, получает премиальную выплату в размере 100 тысяч рублей. Победители всероссийских конкурсов могут получать до 350 тысяч рублей. Еще более важно, было принято решение об установлении второй год подряд дополнительной выплаты учителям, а теперь и воспитателям, в размере 5 тысяч рублей. Эта сумма для бюджета края измеряется сотнями миллионов рублей в конечном итоге, но губернатор пошел на это, потому что учитель требует не только разовую поддержку, не все ведь побеждают в конкурсах. У нас все учителя, что называется, работают у станка, и у кого-то нет крупных побед, но есть ежедневная работа, и теперь есть дополнительные 5 тысяч в прошлом году, и еще плюс 5 тысяч в этом году. В итоге, с 2026 года губернаторская надбавка учителям составит уже 15 тысяч рублей.

Уверен, что эта линия сохранится. На уровне края принимаются меры поощрения в отношении ребят наиболее успешных. Задача очень простая. Она сложная, но простая – удержать лучших выпускников кубанской школы, чтобы они шли в кубанские вузы. Отмечу, что сегодня большая часть московских, питерских вузов по уровню, по качеству образования не превосходит кубанские. И сегодня если и уезжают из региона, то причины точно не в области образования. Для нашего края известная формула «Где родился, там и пригодился» – очень рабочая формула, которая выполняется.

2 декабря 2025

 «Год открытых дверей на ТБТ»: продолжение – в 2026 году!

Об этом заявил директор терминала Павел Кузнецов во время новой встречи в «Гостиной ТБТ» в Молодёжном центре округа. В этот раз её участниками стали студенты ТСПК и ТГМТ

Фото: пресс-служба Туапсинского балкерного терминала

Напомним, главная цель «Года открытых дверей на ТБТ» – ближе познакомить туапсинцев с деятельностью одного из градообразующих предприятий порта Туапсе. В 2025 году туапсинские старшеклассники, студенты, волонтёры узнавали о работе производственного комплекса ТБТ, о специфике перевалки минеральных удобрений и о природоохранных проектах, о перспективах трудоустройства и профессионального роста специалистов. Встречи проходили и на самом предприятии, и в «Гостиной ТБТ» в молодёжном центре, где в неформальной обстановке молодёжь получала прямые и компетентные ответы на свои вопросы.

– Туапсинский балкерный терминал – единственный в России на Чёрном море, который специализируется на перевалке минеральных удобрений. Он был построен исходя из удобного географического положения и наличия транспортной инфраструктуры, обеспечивающей бесперебойную работу по выгрузке, кратковременному хранению и погрузке удобрений в режиме «24 на 7», то есть круглосуточно, – рассказал студенческой аудитории исполнительный директор ТБТ Павел Кузнецов. – Сегодня минеральные удобрения – один из самых востребованных продуктов во всём мировом пространстве, ведь от них напрямую зависит не только повышение урожая сельхозкультур, но и рост показателей животноводства.

Читать далее
7 ноября 2025

Россияне получили возможность сообщать об атаках беспилотников через мобильное приложение

Снимки дронов можно отправлять даже в ночное время

Мобильное приложение, с помощью которого можно сообщить об увиденных БПЛА, ракетах, взрывах, подозрительных объектах и ДРГ, разработали в Народном фронте. «РАДАР.НФ» на сегодняшний день является единственным мобильным приложением в России с такими функциями.

Скачать его можно на сайте Общероссийского общественного движения "Народный фронт "За Россию", а также в телеграм-боте и некоторых магазинах приложений. Более подробно здесь https://onf.ru/radar.

Читать далее
28 октября 2025

Год открытых дверей на ТБТ: сначала в гости, а потом и на работу

В «Гостиной ТБТ» на базе Молодёжного центра Туапсинского округа студенты встретились с исполнительным директором Туапсинского балкерного терминала Павлом Кузнецовым и получили ответы из первых рук на все свои вопросы

Фото: пресс-служба Туапсинского балкерного терминала

Туапсинский балкерный терминал по праву называют уникальным предприятием на Черноморском побережье. Круглогодичный порт с непрерывным режимом работы, расположенный практически в центре города, ТБТ стал единственным специализированным комплексом по перевалке минеральных удобрений на Юге России.

При этом терминал – большая отлаженная система и единый организм – одно из самых открытых предприятий в Туапсинском округе. О своей деятельности ТБТ подробно рассказывает в СМИ и соцсетях, а в рамках проекта «Год открытых дверей» на терминале проходят экскурсии, на которых жители города могут познакомиться с производственным процессом, как говорится, вживую.

Читать далее
10 октября 2025

Ожидание с фронта: одна, но не одинокая

Как живёт Альбина Варельджян, жена оператора БПЛА, пока муж на передовой

Патриотическая символика здесь уместна и естественна: между клумбами – флаги, старая «четвёрка» окрашена в цвета триколора

ДОМ, ГДЕ СЛЫШНО МОЛИТВУ
Неподалёку от сельской часовни во дворе Альбины бегает ручной козлёнок – рогатый, но ласковый, бережно щиплет за рукав. На лугу рядом – разномастное стадо, привычное к людям. Патриотическая символика здесь уместна и естественна: между клумбами – флаги, старая «четвёрка» окрашена в цвета триколора.

Хозяйка – загорелая, поджарая, с искристыми карими глазами. Две косы, повязка-бандана – и собранность человека, который научился жить в разлуке, не теряя достоинства.

Читать далее
3 октября 2025

Работа в порту ТБТ – гавань инноваций и трудовых традиций

Какие подходы к управлению персоналом применяются сегодня на предприятии портовой отрасли, мы узнали в беседе с директором по персоналу и административным вопросам ООО «ТБТ» Анной Гаврюшевой Туапсинский балкерный терминал – такая же «визитка» Туапсе, как и Чёрное море: с одной стороны – мощный комплекс транспортного узла Юга России по перевалке минеральных удобрений. С другой – поддержка социального развития региона, рабочие места для туапсинцев

– Анна Анатольевна, Туапсинский балкерный терминал – одно из крупных, значимых в масштабах региона и страны предприятий, на котором трудятся туапсинцы. Сколько человек работает на ТБТ, есть ли уже семейные трудовые династии?

– На сегодня в Туапсинском балкерном терминале работают 214 человек. За 22 года туапсинской истории предприятия успели сформироваться в коллективе и трудовые династии. Так, пятнадцать лет трудится на предприятии семья – Юрий и Валерия Канивец, десять лет – трудовой стаж на ТБТ Александра и Натальи Скориковых, с прошлого года на терминале вместе работают Иван и Анастасия Колисниченко. И это далеко не все: есть и примеры того, как приходят в коллектив дети сотрудников. Сегодня на предприятии работают отец и сын Дроздовы – вдохновлённый рассказами отца, Сергея Дроздова, решил связать судьбу с терминалом сын Эдуард. Стал родным коллектив и для Закара и Арсена Кочконян, для Андрея и Ивана Черновол, вместе с мамой Евгенией Черепок работает сын Дмитрий. Думаю, ряды семейных трудовых династий будут расти, ведь на нашем предприятии созданы все условия для качественной, интересной работы, а также для социальной поддержки сотрудников и их семей.

Читать далее

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных и использованием файлов cookie. Подробнее