Введены поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся регламентации трудовых отпусков.

Фото: 19rus.ru

С 1 октября полную юридическую силу будет иметь электронное заявление на отпуск, поданное работником. Впрочем, если график отпусков в организации уже утвержден и работник с ним согласен, никакие дополнительные действия не требуются. Электронное заявление необходимо, только если работник собрался в отпуск вне графика. Кроме того, новый механизм действует только в организациях, где электронный документооборот легитимен по трудовому договору.

Следующее нововведение, вступающее в силу с 1 октября более значимо для россиян. С этого момента работодатель обязан выплачивать отпускные минимум за три рабочих дня до выхода сотрудника в отпуск.

Ранее мы сообщали, что почти треть россиян не может себе позволить поехать в отпуск.  Чаще всего отказываются от отпуска люди в возрасте от 45 лет , таковых — 32%. В группе до 24 лет отказников всего 22%.  Среди россиян с уровнем дохода от 50 до 80 тысяч отдыхают дома 24%. Среди зарабатывающих от 30 до 50 тысяч рублей 31% экономят на отдыхе.