15 декабря 2016

Главная ценность компании – это люди!

Несмотря на то, что уровень безработицы в Краснодарском крае один из самых низких в России – всего 0,8% трудоспособного населения, – потеря постоянной работы и дохода остается и для наших земляков одним из главных опасений. Точнее, как выяснили социологи аналитического центра НАФИ, россияне сегодня боятся не увольнения как такового, а того, что не смогут найти […]

Несмотря на то, что уровень безработицы в Краснодарском крае один из самых низких в России – всего 0,8% трудоспособного населения, – потеря постоянной работы и дохода остается и для наших земляков одним из главных опасений. Точнее, как выяснили социологи аналитического центра НАФИ, россияне сегодня боятся не увольнения как такового, а того, что не смогут найти без потерь замену утраченному рабочему месту. В целом по стране это опасение высказали 20% опрошенных, причем среди людей предпенсионного и пенсионного возраста уровень пессимистов гораздо выше – 52%.
Но даже в кризис далеко не все сокращают персонал – в некоторых отраслях работники, напротив, очень нужны, причем возраст и опыт практически не влияют на возможность занять вакансию. Примером такого подхода к кадровым вопросам является РОСГОССТРАХ. Что может предложить ведущая страховая компания страны своим потенциальным сотрудникам, и какие специалисты сейчас наиболее востребованы, нам рассказала Тамара Мороз, руководитель агентства в г. Туапсе.

– Мы знаем, что сегодня многие страховщики покидают рынок и сокращают персонал. А вы готовы нанимать новых сотрудников. За счет чего?
– У филиала сейчас более 1200 агентов и 120 финансовых консультантов в офисах, помогающих жителям Краснодарского края выбрать правильную стратегию защиты своего благосостояния. Сегодня РОСГОССТРАХ – это уже не просто страховая компания, а большая финансовая группа, которая может предложить своим клиентам полный комплекс финансовых услуг. В октябре 2016 года РОСГОССТРАХ отметил 95-летие. От советского «Госстраха» до крупнейшей страховой компании России пройден огромный путь. Это стало возможным только благодаря нашим сотрудникам, их искреннему отношению к клиентам, любви к тому, чем они занимаются. Многие специалисты трудятся в наших рядах не один десяток лет. Есть целые поколения семей, где дети вслед за родителями приходят в РОСГОССТРАХ. Это ли не самое ценное для компании?

– Какие же специалисты сегодня наиболее востребованы?
– Поскольку мы постоянно развиваемся и на сегодняшний день уже можем предложить своим клиентам весь комплекс как банковских так и страховых услуг, то мы ждем на работу как страховых агентов, так и финансовых консультантов в офис продаж. Нужны универсальные специалисты, которые смогут предложить клиенту наши накопительные и инвестиционные продукты, произвести различные платежи и переводы, и, конечно же, оформить страховку.

– РОСГОССТРАХ – один из крупных работодателей в регионе. Кто для компании важнее: молодежь или люди с опытом?
– В нашей компании действует масштабный проект по набору агентов и страховых консультантов «Железный поток» – мы заинтересованы в усилении как молодежью, так зрелыми сотрудниками. Универсального решения по возрасту нет – все зависит от конкретного человека, от его способностей и желания работать и хорошо зарабатывать. Работа агентов может быть интересна, например, отставным военнослужащим или тем, кто хотел бы работать неполный день, кто заинтересован в дополнительном заработке: молодым мамам, учителям, работникам социальной сферы, ЖКХ, домохозяйкам, студентам. Даже человек без опыта в течение нескольких месяцев овладевает профессией, навыками продаж, причем на время обучения мы платим помимо комиссионного вознаграждения еще и стипендию.
С молодежью стараемся начинать работать как можно раньше. Чтобы иметь кадровый потенциал и резерв, нужно замечать еще выпускников школ, «вести» их в колледже, институте. Компания активно сотрудничает со многими кубанскими образовательными учреждениями, ежегодно проводит конкурсы среди студентов и профессуры, выделяет именные стипендии.

– Это помогает? Помолодела компания?
– Молодые люди с удовольствием идут к нам работать, выбирая стабильность и перспективы роста. У нас же отчетливо видно, как работают профессиональные лифты. Есть люди, которые за несколько лет сделали блестящую карьеру, есть династии, представители которых занимают буквально все ступени управленческой лестницы – от рядового агента до директора районного агентства или руководителя департамента в дирекции филиала.

Подробнее о возможностях работы в компании РОСГОССТРАХ вы можете узнать в офисе продаж: г. Туапсе, ул. Красной Армии, 2, тел.: (86167) 2-23-31, 2-23-32.

1 июля 2025

ТБТ: расти и развиваться

Традиционно в преддверии Дня работников морского и речного флота России Туапсинский балкерный терминал чествует тех, кто вносит вклад в его высокую эффективность, крепит трудовые традиции – и очень любит своё дело

На Туапсинском балкерном терминале трудятся профессиональные специалисты, команда, объединённая чувством ответственности  за успех общего дела, на высокий результат.

Сегодня – слово лучшим работникам ТБТ, труд которых будет отмечен к профессиональному празднику Благодарностями и Почётными грамотами.

Читать далее
25 июня 2025

Древнейшие гарпуны: как 90 тысяч лет назад люди учились ловить рыбу

Станислав Дробышевский, российский палеоантрополог, кандидат биологических наук и популяризатор науки с МГУ, раскрывает, как древние люди учились добывать рыбу и морепродукты, превращая рыбалку в искусство выживания. Погрузитесь в историю, где костяные гарпуны и крючки из раковин открывали путь к освоению океанов, и узнайте, почему рыба может стать ключом к нашему будущему!

Задолго до появления современных удочек и сетей наши предки уже мастерски орудовали гарпунами, вылавливая гигантских сомов в реках Африки. Удивительно, но эти костяные орудия почти не отличаются от современных!

Рыбалка — это не просто хобби, а занятие, уходящее корнями в глубокую древность. Около 90 тысяч лет назад, в месте под названием Катанда (Республика Конго), люди уже научились ловить рыбу с помощью сложных орудий — костяных гарпунов.

Эти находки, обнаруженные археологами, поражают своей продуманностью: зазубренные края и бороздки для крепления веревки делали гарпуны невероятно эффективными. Представьте: в тропическом лесу, где охота на крупных животных была затруднена, люди нашли способ добывать пищу из реки, вылавливая сомов длиной до полутора метров!

Читать далее

ГМО: почему бояться не стоит?

Генно-модифицированные организмы вызывают споры, но ученый Константин Северинов объясняет, почему страхи вокруг ГМО необоснованны

ГМО — это организмы, чей геном изменен для улучшения свойств, например, устойчивости к вредителям или повышения урожайности. Северинов подчеркивает, что такие продукты проходят строгие проверки на токсичность, как и любая другая еда, будь то яблоки или грибы.

Мифы о том, что ГМО изменяют человеческий геном, не подтверждены наукой. Пища, которую мы едим, переваривается, а ее ДНК не встраивается в наш организм. Северинов приводит пример: мы едим мясо и овощи, содержащие ДНК, но это не делает нас «огурцами» или «свиньями».

Читать далее

Генетические тесты: гороскоп или наука?

Генетические тесты обещают раскрыть тайны вашей ДНК, но насколько они точны? Константин Северинов называет их «генетическими гороскопами»

Генетические тесты могут выявить носительство мутаций, связанных с заболеваниями, но их развлекательная часть — вроде предсказаний о талантах или склонности к спорту — часто не имеет научной основы. Северинов сравнивает такие тесты с гороскопами: они дают общие утверждения, в которые легко поверить.

Тесты анализируют геном, сравнивая его с эталонным, и находят до 3000 отличий, которые делают каждого уникальным. Однако предсказания о сложных чертах, таких как интеллект, ненадежны, так как зависят от множества факторов. Северинов советует относиться к ним скептически и консультироваться с врачами для медицинских выводов.

Читать далее

Ген красоты: правда или вымысел?

Многие верят, что красота передается по наследству через гены. Но что говорит наука? Генетик Константин Северинов развенчивает мифы.

Сгенерированная иллюстрация по промту редакции АНДРЕЙ БЕЛЫЙ | ТУАПСИНСКИЕ ВЕСТИ

Красота — это субъективное понятие, которое сложно измерить объективно. Северинов подчеркивает, что гены действительно влияют на внешность, но нет никакого «гена красоты», который можно выделить.

Генетика изучает наследуемые признаки, такие как цвет глаз или форма носа, но их восприятие как «красивых» зависит от культурных и социальных норм. Так что мечты о генетическом рецепте красоты остаются фантазией.

Читать далее

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных и использованием файлов cookie. Подробнее