Выпускники в никуда?

100 выпускников начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений обратились в этом году в Центр занятости населения по поводу поиска работы. Большинство из обратившихся – молодые специалисты с высшим образованием. Программой материальной поддержки выпускников начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте до 20 лет еще не воспользовался ни один выпускник. 70 процентов выпускников устраиваются на работу не по специальности.

За комментарием мы обратились к Светлане Суверневой, заместителю руководителя Центра занятости населения Туапсинского района:

– Действительно, молодым людям без опыта работы сложно устроиться. А тем, кто с высшим образованием, даже сложнее. У нас есть молодые юристы, специалисты по земельным вопросам, экономисты. Но работодатели хотят готовых таких специалистов, с опытом. А откуда этому опыту взяться, если не дают даже шанса? Выпускникам со средним и начальным профобразованием тоже сложно найти работу – не нравится уровень заработной платы. Им предлагают 8-10 тысяч. Поэтому, несмотря на востребованность официантов, поваров, горничных, обученные этим профессиям молодые люди идут работать кассирами, продавцами с зарплатой в 15-20 тысяч. И обученные строители по причине низкой зарплаты идут в сферу торговли, так как им, неопытным газосварщикам, электрикам предлагают не более 10 тысяч.

Для того, чтобы поддержать выпускников начальных и средних профобразовательных учреждений, не имеющих опыта работы, в возрасте до 20 лет, Туапсинский центр занятости готов заключить договор с предприятием и доплачивать выпускнику 1700 рублей в месяц. И предприятия, обязаны предоставлять рабочие места таким ребятам по квоте. Но, во первых, не все эти квоты предоставляют. А если и есть вакансия, то зарплата низкая. Поэтому в этом году никто из выпускников так и не воспользовался программой.

К сожалению, многие профессиональные учебные заведения совершенно не заботятся о трудоустройстве своих выпускников, не проводят мониторинг рынка труда, не пытаются заключать договора с работодателями. Дали образование – а дальше сам, как знаешь. Это неправильно. Но и сами молодые люди в первую очередь должны серьезнее выбирать будущую профессию. Ту, которая востребована и интересна. В самом деле: зачем учиться на официанта, чтобы работать продавцом? И родители должны ориентировать детей на востребованные профессии, а не на те, которые легче в обучении или считаются «модными».