На четвертом месте – менеджер по продажам в направлении бытовой химии. Здесь обещают платить от 120 до 200 тысяч в месяц, если специалист будет выполнять план. Из «плюшек» от компании: большой стильный светлый офис, корпоративное обучение и участие в интересных проектах и мероприятиях. Требования: продавать, любить клиентов, уметь анализировать рынок продукции и конкурентов.

Третью строчку занимает вакансия главного инженера по информационной безопасности. Такого специалиста ищет крупная торговая сеть в Краснодарском крае. Здесь зарплата — от 150 тысяч рублей.

Второе место – водитель с категорией Е. Работодатель — еще один сетевой ритейлер. Трудиться кандидату предстоит в логистическом центре компании. В обязанности входит доставка товаров между складами или доставка по магазинам и гипермаркетам. Опыт работы необязателен, но приветствуется. Обещают заработную плату от 160 тысяч рублей в месяц.

Лидером рейтинга стала вакансия врача анестезиолога-реаниматолога с зарплатой от 200 тысяч рублей. Главное условие — работа вахтовым методом 2/2 месяца. Проезд, проживание, питание, спецодежда – за счет компании. От соискателя требуется высшее образование, наличие действующих образовательных документов (диплом, сертификат/аккредитация), знание английского на уровне В2, С1 и умение обращаться с компьютером.

Депутаты предлагают обязать бизнес индексировать зарплаты работников ежегодно и не ниже чем уровень официальной инфляции, пишет РИА Новости.

Стоит отметить, что и количество вакансий с подработкой перед Новым годом тоже растет: в декабре их стало больше на 32%. Аналитики связывают это с тем, что большинство компаний сталкиваются с сезонным увеличением нагрузки и ищут работников на частичную занятость.

Необходимость работать за монитором «бьет» в первую очередь по шейному отделу позвоночника. Неправильное положение глаз (ниже их уровня) также создает для шейных мышц ненужную нагрузку – ведь работник все время опускает голову, чтобы видеть экран.

Когда человек долго сидит на стуле – страдает его поясница, испытывая избыточное давление.

Малоподвижный образ жизни в целом – одна из первых причин проблем со спиной, и для офисных работников это особенно актуально. А неправильное положение тела в процессе работы за монитором приводит к искривлению позвоночника, предупреждает медик.

В частности, из-за положения «нога на ногу» возникает асимметрия в работе мышц и развитие сколиоза. А если у человека мышечный корсет слабый, то это и вовсе с годами может стать причиной протрузий, межпозвоночных грыж и остеохондроза.

Чтобы избежать всего этого, Наумов советует уделить особое внимание двум моментам:

1) правильно организовать рабочее место;

2) повысить физическую активность.

Начать он призывает с регулярных перерывов каждые 45 минут или час. Можно минут пять прогуляться, выпить воды и вернуться обратно. Это немного, но даже это разгрузит позвоночник.

Затем, он настаивает на полезности занятий физкультурой, хотя бы 2-3 раза в неделю. Лучшим вариантом для спины он считает плавание.

Касаемо рабочего места – лучшими помощниками могут стать эргономичное кресло с поддержкой поясницы и подставка под ноутбук. В отсутствие кресла можно ограничиться т.н. поясничным упором.

Помимо этого, ортопед акцентирует на том, что бедра нужно всегда держать строго параллельно полу – и использовать подставку, если ноги не касаются пола. Сидеть он призывает прямо и опираться на спинку стула; а для снятия напряжения позволять себе небольшую разминку для шеи и спины в течение рабочего дня.

А вот регулярные боли в спине – уже причина обратиться к врачу, предупреждает Наумов в заключение: болевой синдром, длящийся дольше 3 месяцев, может стать хроническим и предполагает обязательный визит к травматологу-ортопеду.

Как говорится, всех денег все равно не заработаешь. Делайте меньше, но лучше, и обходитесь малой кровью. Берегите свои ресурсы, в случае выгорания будет хуже, там точно не уложитесь в сроки.

2) Многозадачность – не мое

Переключаться от одного дела к другому – полезно, но браться за несколько одинаково важных дел одновременно – нет. Вы просто истощите себя, и будете ненавидеть и работу, и себя.

3) Перемена полезна не только в школе

В любой работе должны быть перерывы – 5-10 минут каждый час. Минимум, однако и он поможет разгрузить мозги и сохранить силы. При условии, что вы полностью отстранитесь от работы и подышите свежим воздухом. Или, по крайней мере, сделаете дыхательную гимнастику.

4) Делу время, потехе час

Разумеется, делу придется отдавать куда больше времени, чем отдыху, но этот «час потехи» должен быть неприкосновенным. Никакой работы по окончании рабочего дня, а тем более в выходные или отпуске. Иначе никакие успехи не будут вас радовать.

5) Смена рода деятельности – лучший отдых

Ищите способы переключиться на что-нибудь. Это необходимо, когда вы уже долго сидите над каким-то одним заданием, и ум уже за разум заходит. Хотя бы протирать листья офисных растений. Впрочем, отдушина нужно не только на работе, но и дома.

6) Ведите дневник

Но только не на своей страничке в социальной сети – а именно для себя, чтобы были полностью откровенны. На компьютере, в блокноте – где вам удобнее. Дневник – это способ вылить весь негатив и разгрузить мозги.

7) Боритесь со стрессом

Помните, что силы ограничены, а тревожность нещадно сжигает их. Делайте все, чтобы избегать и минимизировать стрессовые ситуации. Избегайте всех и всего, что вас нервирует, уделяйте время пешим прогулками и / или физкультуре: напрягая тело, вы здорово разгружаете голову.

Если вы чувствуете, что своими силами не справляетесь – нет ничего зазорного в том, чтобы обратиться за помощью к психотерапевту.

29% признались, что трудятся больше обычного по причине того, что давит начальство. Также 27% отметили, что лишь начинали свою карьеру как трудоголики, а 9% демонстрировали подобное, когда им сулило серьезное повышение.

Для некоторых опрошенных – 13% – трудоголизм – состояние перманентное, для 5% это состояние – вынужденное, в условиях давления рабочего коллектива.

Как показывает статистика, те, кто уйму времени отдает работе, не отдыхая, обычно подвержены физическим и психическим нарушениям:

• нарушения рабочего режима – 59%
• нервные расстройства – 14%
• проблемы со сном – 31%
• депрессия / упадок сил – 37%.

Помимо этого, результаты опроса демонстрируют то, что у 17% жителей края – болезненная зависимость от работы, причем у 6% – на постоянной основе. 28% респондентов допустили, что лишь время от времени ощущают зависимость от работы, 33% ответили – редко, а у 16% опрошенных такого чувства нет и не было.

Минтруд России подготовил изменения в Трудовой кодекс. Они устанавливают право работника получить компенсацию за неиспользованные отгулы, если он решит уволиться. Также поправки оговаривают срок использования отгулов: потратить их можно будет в течение года со дня работы в выходной, либо присоединить к отпуску, пишут «Известия».

Малоподвижный образ жизни – настоящий бич нашего времени. Люди от этого набирают лишний вес, утрачивают выносливость и общие силы организма. А на спортзал за углом попросту не хватает времени.

В этих условиях специалисты советуют людям с сидячей работой не упускать любую возможность для физической активности.

В частности, они рекомендуют добираться на работу и домой пешком. Если место вашей работы слишком удалено от дома, попробуйте припарковать автомобиль за 1-2 км до работы – и проходить остальное расстояние на своих двоих. И то же самое, если вы добираетесь до работы на общественном транспорте: попробуйте выходить на 1-2 остановки раньше.

Помимо этого, старайтесь использовать обеденный перерыв для прогулок. Старайтесь также подниматься / спускаться всегда по ступеням / лестнице, а не на лифте.

Разумеется, всегда полезно и рекомендуемо делать по утрам зарядку, хотя бы самые элементарные разминочные упражнения. А выходные – стремиться провести под открытым небом и по возможности – активно, не на диване перед монитором.

Напоследок, конечно, эксперты призывают не забывать и о здоровом питании – и по возможности отводить любимой калорийной и вредной пище только первую половину дня – так жир, по крайней мере, не будет откладываться на вашей талии.

Кроме того, как показывает статистика, женщины в Дании редко целиком посвящают себя очагу и детям, они часто продолжают строить карьеру и после рождения ребенка.

Социологи занимались сбором и анализом информации о датчанах, вступавших в брак с 1981 года по 2016. За обозначенный период распалось более 100 000 семей. Главной задачей специалистов было сопоставить данные о разводе, образовании, профессии и месте работы бывших супругов.

И вот к каким выводам они пришли.

В первую очередь в зоне риска оказались семьи, члены которой работали в сфере услуг либо в крупных офисах. Мужчины, трудившиеся в офисах, уходили из семьи на 15% чаще, чем те, кто занят в других сферах деятельности.

Женщинам, выполняющим свои профессиональные обязанности в офисах, также свойственно подавать на разводы чаще – на 10%.

Еще несомненной угрозой для брака выступает само обстоятельство, когда мужчина работает в женском коллективе. И, конечно, обратная ситуация. Примерно те же показатели – такие люди разводились на 10% чаще.

Более общий и весьма любопытный момент: люди, у которых высшее образование, в принципе разводились чаще, чем те, у кого его не было. Безотносительно профессии и места работы.

Самые крепкие семейные союзы, как показало исследование, получаются у фермеров, преподавателей и библиотекарей.

Как выяснилось в ходе эксперимента, людям одинаковых возрастов и примерно схожего образа жизни свойственно стареть с разной скоростью – многое зависит от того, в какой профессиональной сфере они заняты.

Ученые поняли, что у людей рабочих профессий в какие-то определенные моменты жизни наблюдается низкий индекс относительного старения.

В частности, по словам магистра психологии университета Альбины Калаевой, женщины рабочих профессий – в отличие от их сверстниц из других сфер занятости – начинают стареть быстрее, переступив рубеж в 35 лет. В случае с мужчинами же наблюдается как раз обратный эффект – с этого момента их старение замедляется. И это справедливо для всех возрастных групп. Это особенно заметно в период 36-60 лет.

Помимо этого, результаты исследования показали, что у мужчин, отдавших жизнь интеллектуальному труду, в 18-35 лет индекс старения превышает таковой у жещин. Организаторы эксперимента объясняют раннее старение высоким эмоциональным напряжением и стрессами, которые испытывают работники в этом возрасте.

В заключение ученые отметили один любопытный момент: выход на пенсию – та граница, после которой в плане старения у людей разных профессий идет выравнивание.

И самые часто болеющие, как выяснилось – «айтишники», т.е. работники IT-сферы. Немного реже, чем они, подхватывают простуду педагоги и даже врачи. Но важно то, что «айтишники» нередко страдают и сердечно-сосудистыми недугами.

Как объясняют специалисты из Минздрава, все это лишний раз напоминаем нам о том, насколько высокий уровень напряжения у тех, кто трудится в образовательных и лечебных учреждениях (школах и больницах, проще говоря).

В исследовании прямым текстом отмечается, что упомянутые профессии предполагают огромную стрессоустойчивость. Это понятно: учитель всегда будет волноваться за своих учеников, не говоря уже о необходимости держать связь с родителями, которые могут быть и негативно настроены.

От проблем с опорно-двигательным аппаратом чаще других страдают те же работники IT-сферы, а также медики и работники государственных структур. Что тоже вполне объяснимо: сидячая работа.

Болезни ЖКТ чаще всего диагностируют у педагогов, медиков, системных администраторов и программистов.

По словам эксперта Лиги здоровья нации, профессора медицины Мехмана Мамедова, нет ничего удивительного в том, что в этой статистике «айтишники» упоминаются чаще всех остальных. Это длительная работа – как правило, на весь день; при этом преимущественно сидячая. Сами работники питаются, мягко говоря, нерегулярно и не самой полезной пищей.

Отсюда и такой эффект, заключает Мамедов, прогнозируя, что лет через 5-10 здоровье этой категории работников может заметно ухудшиться.

• граждане, обращавшиеся в службу занятости для поиска работы,
• инвалиды,
• родители или опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Заявки на участие можно подать на портале “Работа в России”. В каждом регионе сформирован перечень специальностей, в которых есть потребность на местах.

Как уточняется в телеграм-канале Правительства России, право на бесплатное переобучение в рамках федерального проекта “Содействие занятости” сохраняется для граждан в возрасте 50 лет и старше, неработающих мам детей дошкольного возраста, отдельных категорий молодых людей до 35 лет, ветеранов специальной военной операции, а также безработных или находящихся под риском увольнения.

1) Громко говорить по телефону – этот пункт обозначили 38% респондентов;

2) Ругаться нецензурными словами – за этот вариант проголосовало 28% пользователей;

3) Курить – 25%.

Далее в обозначенном рейтинге следует свойство некоторых коллег по работе все время опаздывать – и у 21% россиян именно это вызывает наибольшее негодование.

Также на высоких позициях разместилась такая черта сотрудников, злоупотребление парфюмом, она насчитывает 18% голосов.

Почти столько же – 16% – терпеть не могут, когда речь напарника (ов) засорена словами-паразитами.

Помимо этого, по мнению 13% опрошенных, нет ничего хуже, чем слушать чавканье соседа напротив.

Еще 7% высказались против таких тревожных звуков, как щелканье ручкой, стук карандашом / ручкой по столу или привычка «хрустеть» пальцами / суставами.

Склонность грызть ногти и прочие предметы также попала в список, хотя набрала наименьшее количество голосов – 6%.

Еще в общей сложности 22% (суммарно) пользователей упоминают и другие нервирующие черты своих коллег – такие как перекладывание ответственности, отсутствие организованности, болтливость и злоупотребление чужим временем.

“Если утрировать, у нас на одну вакансию приходится 0,16 человека. То есть общий дефицит кадров в регионе составляет около 190 тыс. человек», – сказал Алексей Юртаев, выступая на бизнес-форуме «Устойчивое развитие и экономика предложения для Юга России». По его мнению, рост дефицита кадров на Кубани будет продолжаться и в следующем году.

В рамках нацпроекта в Краснодарском крае с начала 2023 года обучились 2,5 тысячи граждан, более 1,7 тысячи человек нашли работу, сообщает пресс-служба администрации региона. 

Чтобы избежать проблем со спиной врач советует приобрести хорошее эргономичное компьютерное кресло или же специальную подкладку под поясницу. Такое приспособление создаст физиологический изгиб. Хорошим решение будет и динамическая подушка на стул.

Чтобы снять напряжение с шейных мышц иногда достаточно просто отрегулировать положение монитора. Не забывайте о небольших перерывах в работе: через каждые 45 минут делайте простую гимнастику. Это расслабит мышцы и наладит кровоток.

Избежать туннельного синдрома поможет специальная подставка или подушка под кисть. Также можно разминать запястья. Если боль сильная – обратитесь к врачу для подбора бандажа.

Длительное сидение может привести и к варикозу. Хорошим решением могут стать компрессионные чулки. Подбирать их должен только врач! Чулки помогут избавиться от отеков, усталости, наладят кровообращение.

Недостаток движения грозит лишним весом и ожирением. Профилактикой таких состояний станет небольшая зарядка, которую можно делать в перерывах прямо на рабочем месте. Старайтесь на перекус брать овощи, фрукты, орехи или цельнозерновые снеки, пишет “АиФ”.

Еще в 2010 году одно исследование выявило, что люди, работающие со сменным графиком – и по ночам в том числе, подвержены этому недугу на 50% чаще, чем те, кто работает только в светлое время суток.

Это объясняется тем, что в условиях постоянного чередования дневной и ночной смены не будет полноценного регулярного отдыха, что становится причиной повышения сахара в крови.

2) Инфаркт

Это также доказано исследованием, на сей раз от ученых из Великобритании, в 2012 году. Его результаты сводятся к тому, что у тех, кто работает в ночную смену, риск появления инфаркта повышается на 7%.

3) Бессонница

Наверное, одно из самых естественных последствий чередования работы в дневное и ночное время – поскольку от этого у человека сбиваются биологические ритмы, и нарушается сон. Людей со сменным графиком труда подобный риск также не обходит стороной: им свойственно потом отсыпаться днем после ночной работы – а после этого нормально уснуть ночью уже не получится.

4) Депрессия

В принципе, этот пункт напрямую проистекает из предыдущего. В условиях посменного графика у человека нарушается режим. Это влечет за собой снижение выработки серотонина, «гормона счастья». Когда его в организме становится мало, человек становится особенно подвержен таким недугам, как тревожность и депрессия.

Вывод: если есть возможность – тем, кто работает в ночные смены, стоит пересмотреть свой график труда и откажитесь от работы в ночью.

Соискатели, помимо общения с работодателями, смогут получить консультации специалистов о том, как повысить профессиональные компетенции, пройти переобучение по востребованной профессии, узнают о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в другой регион.

Первый этап Всероссийской ярмарки вакансий на Кубани прошел в апреле 2023 года. Краснодарский край стал лидером по количеству представленных рабочих мест, а также по количеству компаний, предлагающих работу.

Узнать о месте проведения ярмарки в вашем муниципалитете можно на сайте краевого министерства труда и социального развития, сообщает пресс-служба администрации региона.

Трудиться подростки будут озеленителями, промоутерами, курьерами, помогать благоустраивать школьные территории. Как сообщает пресс-служба администрации региона, основные сферы, в которых задействуют школьников и студентов – жилищно-коммунальное и сельское хозяйство, культура, санаторно-курортная отрасль.

Заявки на трудоустройство можно оставить в центре занятости или на портале “Работа в России”.

Соискателям предложат более 22 тысяч вакансий. В списке компаний, предлагающих работу, заявлены такие крупные предприятия как «Тандер», «Роснефть», «Агрокомплекс», «РЖД», «Газпром Трансгаз «Краснодар», «Почта России», «Водоканал», «Абинский электрометаллургический завод», «Лукойл-Югнефтепродукт», «Афипский нефтеперерабатывающий завод», Всероссийский детский центр «Смена» и другие, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

А вот тем, кто занят в сфере физического труда – строителям, уборщикам, ремонтникам, а также тем, кто работает на предприятиях по добыче природных ресурсов – можно особо не беспокоиться.

При этом отмечается, что ИИ может стать фактором роста мирового ВВП на 7%, поскольку внедрение новых технологий повысит эффективность труда, пишет “Российская газета”. 

1) Массажист

Работа такого специалиста и атмосфера в его кабинете направлены на занижение тревожности и максимальное расслабление. Закономерно, что действовать это должно и на него самого.

2) Статистики

Как, впрочем, и все, кто работает с документооборотом. Эти люди редко общаются с клиентами лицом к лицу – чаще всего они оформляют документы, и едва ли это может вызвать стресс.

Кроме того, делается это все в комфортных личных кабинетах, где тихо и спокойно.

3) Фитнес-тренер

Дело, направленное на оздоровление, плюс нормированные физические нагрузки. Все это само по себе профилактика развития стресса.

4) Диетолог

Как и в случае с фитнес-тренером, это работа, связанная с укреплением здоровья. Составляя правильный рацион и планы оздоровления для других людей, естественно, хорошо отразится и на их личном психическом здоровье.

5) Логопед

Специалисты в этой области практически никогда не испытывают стресс.

6) Швея

Работа этих людей протекает спокойно, сосредоточенно, без всякой спешки. К тому же, она предполагает и некоторый творческий подход – и это также благотворно сказывается на нервной системе.

7) Стилист

Чисто физически эта работа выматывает. Однако для творческого человека – коим парикмахер-стилист быть обязан – это способ выразить свой вкус и получить удовлетворение от проделанной работы. И это компенсирует физическую усталость.

8) Веб-дизайнер

У такого специалиста сочетается мастерство техническое и творческое, благодаря чему стресс ему не страшен. К тому же, как правило, график у него собственный и гибкий.

9) Блогер / внештатный сотрудник печатного издания

Опять же, это возможность работать по собственному графику, самому планировать режим работы и отдыха, и, главное, писать о том, что действительно интересно. Все это сводит риски стресса до минимума.

Новую профессию пожелали получить 11% опрошенных: сменить сферу деятельности в основном мечтают те, кто трудится на производствах и в сельском хозяйстве, и, как ни странно, начинающие специалисты. Кстати, в качестве новой кубанцы бы выбрали работу в IT-сфере, рекламе и PR или финансах, пишут “Кубанские новости”. 

1) В самом раннем возрасте свойственно умирать трудоголикам. И как ни странно, это больше всего затрагивает именно офисных работников. Самых преданных своей профессии, тех, кто не упускает возможности задержаться и сделать побольше за день.

Эксперты напоминают о необходимости своевременного отдыха – в том числе и в виде регулярного отпуска.

2) Тем, кто занят выполнением обязанностей в офисе, свойственно часто испытывать стресс. А это – одна из первых причин недугов сердца и инсульта. Как объясняют специалисты, все из-за повышенного чувства ответственности.

3) Слишком продолжительный рабочий день именно здесь чаще всего (в сравнении с другими сферами деятельности) мог стать причиной внезапной смерти – непосредственно за рабочим местом.

4) Работа в режиме более 55 часов за неделю в офисе резко увеличивает шансы развития недугов, связанных с сердечно-сосудистой системой.

5) Наконец, труд в офисе занимает одно из первых мест среди причин развития сахарного диабета.

 Как видите, эта, на первый взгляд, «тихая» и не обремененная физическими тяжестями работа скрывает свои подводные камни – и потенциально очень негативные последствия для здоровья.

В отношении женщин это профессии, в которых имеет место необходимость работать:

– в непосредственном контакте с вредными химическими веществами. Например, литейщики, чистильщики, маляры, гальваники, операторы на заправочных станциях и т.п.

– в условиях непрекращающегося вибрационного давления. Например, шлифовальщики, водители, клепальщики, дорожники, граверы и т.п.

– напрямую с микроорганизмами. Например, работники пищевой промышленности, работники зоопарка или животноводы; те, кто работает на водоочистных сооружениях; научные работники исследовательских лабораторий или медицинских учреждений.

– в условиях экстремального микроклимата. Например, все те, кто выполняет свою работу под открытым небом, в экстремальных климатических зонах (касается как морозных, так и жарких условий); или – в цехе, с работающими печами или морозильными установками.

– с различными тяжестями. Например: грузчики, формовщики, такелажники, упаковщики / укладчики.

Мужчин касается все из перечисленного выше – кроме последнего пункта.

Помимо этого, для обоих полов в плане репродуктивного здоровья опасность могут представлять и те виды деятельности, где работники подвергаются различным формам излучения:

• электрического,
• магнитного,
• электромагнитного.

Как именно могут проявиться риски, связанные с осложнениями от вышеперечисленных профессий?

К сожалению, это может сказаться на плоде: он может неправильно сформироваться; может возникнуть генетический сбой; в самом худшем случае возможен и выкидыш.

Как объяснил начальник управления по миграционным вопросам администрации Краснодарского края Александр Болдин подобная мера направлена на защиту национального рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства российских граждан.

Уточняется, что работодателям дается три месяца, чтобы привести штат сотрудников в соответствие с принятым постановлением.

Опыта работы и наличия высшего образования от соискателя не требуется, сумма гонорара не уточняется. Предполагается частичная занятость и удаленный формат работы. Главное, чтобы у соискателя был интерес к экологии и науке. Одна из главных целей научного проекта, куда ищут волонтёра, состоит в том, чтобы научиться распознавать на снимках так называемые «внутренние волны» в морях и океанах.

Без интернета не могут обойтись 8% опрошенных, на 1% меньше — без общения и встреч. Для 6% россиян важно, чтобы в течение дня они смогли выпить чай или кофе. Без коммунальных благ — света и горячей воды — не могут прожить и дня 5% россиян, столько же не могут обойтись без ежедневной физической нагрузки в спортзале. Для 4% граждан важно чувствовать ежедневно себя здоровым, слушать музыку, читать книги и смотреть телевизор. Всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен 10 января 2022 года методом телефонного интервью. В нем приняли участие 1600 россиян старше 18 лет.

Как сообщили в министерстве труда и социального развития Кубани, бесплатное профобучение и дополнительное профобразование прошли 4,4 тыс. безработных кубанцев. Людям этой категории оказали 7,4 тыс. услуг по социальной адаптации и почти 8 тыс. услуг по психологической поддержке.

«Теперь соискатели смогут воспользоваться электронными услугами для поиска работы. Работодатели также смогут найти работников через портал «Работа в Росссии», — говорит руководитель Центра занятости населения Туапсинского района Борис Барсуков. — С 18 ноября можно заполнить заявление и приложить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Подходящие вакансии будут подбираться автоматически».

Новый формат освободит граждан от необходимости собирать большой пакет документов. Например, уже не потребуется предоставлять трудовую книжку, документы об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.

Прийти в центр занятости надо будет только тем, кто претендует на получение пособия по безработице. Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом можно подать электронно — через портал “Работа в России”.

Однако есть сведения, которые предупреждают: если вы большую часть своего рабочего времени проведете стоя, вряд ли вы добьетесь серьезных улучшений для здоровья. А то и наоборот.

Начнем с простого. Мы не станем отрицать пагубность сидячего образа жизни. Просто нет конкретных доказательств того, что стол для работы стоя кардинально меняет ситуацию.

Есть исследования – но они основаны именно на отрицательных моментах сидячего образа жизни.

Если же постараться изучить этот вопрос с нейтральной позиции, станет понятно, что стояние целый день тоже не скажется положительно на вашем здоровье.

Одно исследование, включившее почти 40 000 человек, которые проводят более 6 часов на ногах во время работы – показало, что это напрямую связано с развитием варикозного расширения вен.

Работа «на ногах» удваивает, и даже утраивает перспективу необходимой операции на ноги.

Другое исследование, где наблюдали за 7000 человек в течение 12 лет, показало, что необходимость работы стоя удваивает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний – по сравнению с теми, кто работал сидя.

Помимо всего прочего – конечно, необходимо учитывать, в каком климате проживает человек, насколько ему доступна качественная медицина и питание.

Кто-то может возразить, мол, разве стоя не сжигается больше калорий?

Технически – да, но это – мизерное количество.

Ученые Гарвардского университета обнаружили, что если работать стоя, сжигается лишь на 8 калорий в час больше, чем сидя.

Ничто не заменит разминку

То ли дело – обычная получасовая прогулка, которая сожжет более сотни калорий.

Мы не призываем выбрасывать «стоячие столы». Если вы приобрели их – пользуйтесь. Просто не ждите, что он заменит полноценную физическую активность.

И ни в коем случае не простаивайте весь день – двигайтесь, хотя бы по кабинету, коридору, по лестнице (вместо лифта).

Выходите на улицу по крайней мере раз в день, гуляйте хотя бы 10 минут. Это не только укрепит здоровье ног, но и благотворно скажется на работе мозга.

__________

Информация на сайте не является руководством по лечению. Команда сайта настоятельно рекомендует обратиться к профильному специалисту при подозрении на какое-либо заболевание. Информация на сайте представлена для ознакомления.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, на профессиональное обучение и дополнительное профобразование направлены 4 000 безработных. В целом, с начала года в крае трудоустроено 96,5 тысяч человек. Во временных и оплачиваемых общественных работах приняли участие 33 тысячи человек.

Ранее сообщалось, что в Туапсе в детсад «Красная Шапочка» искали завхоза с зарплатой от 12 792 до 15 792 в месяц. Ростовский государственный университет путей сообщения (филиал в Туапсе) приглашал на 17 200 рублей уборщика служебных помещений. В МУП «Благоустройство города Туапсе» требовался подсобный рабочий, платить обещали от 13 до 17 500 рублей.

При этом отмечается, что выросла и предлагаемая зарплата у педагогов — сегодня работодатели готовы платить в среднем 31 тысячу рублей, тогда как два года назад предлагали 25 тысяч.

Больше всего школы ищут преподавателей языков, математики и информатики.

Как ранее рассказывали «Туапсинские вести» с 1 октября увеличились оклады у бюджетников. Индексация ожидается на уровне около 4%.

По закону, несовершеннолетние могут работать в свободное от учебы время. Чтобы трудоустроиться, им нужно обратиться в центры занятости по месту жительства. Несмотря на то, что ребятам подбирают работу круглогодично, пик занятости подростков приходится на летние каникулы, отметили в пресс-службе администрации Краснодарского края.

То, как все выглядит на сайте, не может не радовать – приятно на вид, гибко стабильно. Удобно выгодно и перспективно.

Отличная команда и справедливое руководство.

Гибкий график и возможность работать удаленно.

Заявлена Fix Price полностью белая компания. Оформление по тк РФ.

Однако практика показывает другие, малопримечательные вещи.

Тем, кто пробивается дальше этапа стажировки, предлагается договор.

НО: не трудовой, как это обещают в рекламе. Это будет либо ГПХ, либо договор возмездного оказания услуг.

Юристы и подкованные в этом люди разницу понимают. Упомянем только, что по таким договорам больничные и отпускные не оплачиваются.

К слову, медкнижку (если ее нет) вам тоже придется заводить за свой счет.

Блогер подчеркивает, что договор вы заключаете не с самим Fix Price, но со сторонним кадровым агентством «Евростафф».

Зарплата

В договоре обозначено – сколько отработали, столько получили, час – 186р.

Но это – в Москве, а по России цифры куда ниже – опять же, читайте отзовики.

Если у кассиров и мерчендайзеров в Москве в среднем выходит 30 000р, у администратора – 35000 – 38000р.

НО. У последнего в оклад вносится лишь 15-17 тыс.р., а все остальное идет как премии. А премии с легкостью вычитываются «на покрытие издержек магазина».

Когда кассиры и мерчендайзеры понимают эту фишку, они не хотят «вырастать» до формально более высокой должности админа.

И тогда «повышение» носит зачастую насильственный характер.

Кроме того, акцентирует Олег, поскольку формально вам платит не Fix Price, а «Евростафф» – с зарплатой бывают досадные задержки.

О штрафах

Штраф можно словить много за что. И абсолютное большинство штрафов гасится рядовым персоналом из своего кармана.

Делается это сразу на месте, по-тихому, «в руки». 10-15 тыс. р. вместо 30-ти (если формально, через акт).

Воруют покупатели часто.

Камер нет. Охраны нет. Тревожной кнопки нет.

А зачем тратиться на камеры и охрану, когда персонал все равно все компенсирует за свой счет? Никуда ведь не денутся.

Отдельный разговор – о ценовой политике.

Цены учитывают копейки. Но реализовать запас копеек на кассе никто не потрудился.

У покупателя, естественно, их тоже нет. И как давать сдачу? Никак. Происходит вынужденный обсчет либо покупателя, либо кассира (не магазина!).

Недостачи на кассе продавец не хочет – и зачастую округляет в свою сторону.

Но потом работник системы безопасности все это считает.

Расхождение в 5р, плюс минус – штраф, в сто рублей – увольнение.

Еще хотелось бы отметить «карты лояльности» Fix Price.

Когда их только ввели, их можно было приобрести по 55р. Их никто не брал.

Видя эту печальную тенденцию, руководство торговой сети внесло их в план продаж – и обязало персонал продавать ежемесячно от 6 до 10 карт в месяц.

Конечно, спрос на них от этого не появился… И тогда кассиры и мерчендайзеры оказались вынуждены выкупать эти карточки сами.

График и особенности работы

График работы заявлен как 5/2, где 2 – очень плавающая цифра.

Во-первых, вам могут позвонить и вызвать в выходной. Во-вторых, ваш график могут изменить в одностороннем порядке. Ставят перед фактом.

На какой бы должности вы ни работали в Fix Price, вы – бесплатная рабочая сила. И то, что вас будут использовать в разгрузке товара – это даже не обсуждается.

Возможна инвентаризация. Происходит она раз в 3-4 месяца. И на нее обычно выдергивают всех поголовно. Не важно, выходной у тебя или отпуск, здоров ты или болен.

Иной раз это может продлиться всю ночь.

Хуже всего – работать в магазине, который только готовится к открытию. Неделю-две идет работа по наполнению точки товарами – исключительно за ваши силы и время.

Отличительная особенность Fix Price – тотальная экономия на все, в том числе на аренде.

Это значит, что снимаются торговые помещения на 2 и более высоких этажах. И подальше от конвейера. Понимаете, что это означает для вас как для рабочей силы?

Причем погрузочно-разгрузочные работы запрещены во время работы торгового центра – это происходит либо до открытия, либо после закрытия (ночью).

У кассиров нет стульев! Всю смену они проводят на ногах.

А если вдруг у вас выдалась свободная минута, вы обязаны уделить ее наведению чистоты и порядка – протирая полы, уборные, полки – и это тоже даже не обсуждается.

Одним словом, резюмирует блогер, делайте выводы.

Центр занятости Туапсинского района предлагает более тысячи вакансий по разным профилям. Находится по адресу Таманская, 22. Горячая линия по вопросам занятости: 8 ( 861-67 ) 5-65-08.

«Большинство вакансий не предполагает наличие опыта работы, а многие работодатели готовы принять иногородних кандидатов. Чем не отличная возможность отдохнуть на побережье Черного моря для тех, кто живет в других регионах и при этом, заработать?» — комментирует  руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина.

Аналитики отмечают, что число вакансий  работы на пляжах Краснодарского края  с марта по май 2021 года выросло почти в 6 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Пандемия тут не причем, в допандемийный, 2019-й год на пляжах требовалось работников  в три раза меньше. Все дело в том, считают эксперты, что возрос интерес россиян к внутреннему туризму, и это повлекло за собой его развитие  и расширение.

На пляжах можно неплохо заработать. Например уборщику пляжа в Геленджике предлагают (до вычета налогов) 27 тысяч рублей,  матросу-спасателю — 37 тысяч, администратору пляжа -30 тысяч рублей. Весь сезон провести у моря еще и заработать до 55 тысяч рублей может сотрудник сервиса на пляжах «Маяк» и «Ривьера» в Сочи, а продавец-кассир и того больше — до 70 тысяч рублей. Аниматор и заведующий детским клубом на пляже в Анапе получит 30 тысяч рублей, а вот начальник  пляжа там же — 45 тысяч.

Формально выгорание на работе не является клиническим заболеванием.

Но оно широко признано психологами и медицинским сообществом как явление, которое может очень серьезно повлиять на наше здоровье и благополучие.

Чем оно характеризуется?

• Цинизм и чрезмерная критика (или даже откровенная отстраненность и негатив) по отношению к работе;

• Недостаток энергии для продуктивной работы (сниженная продуктивность);

• Разочарование в своей работе.

Вынужденная работа на дому – это уже другие и непривычные методы организации работы и связи с коллегами. Это изоляция. Это нехватка личного пространства.

На это накладываются и домашние обязанности (семья, животные, быт).

Когда такие изменения носят краткосрочный характер, их легче перенести. Но если это затягивается на месяцы, это может довести и до стресса.

6 способов справиться с выгоранием самому

Если симптомы выгорания у вас легкие (т.е. оно не носит хронический характер, нет депрессии, духовного кризиса и суицидальных мыслей – в противном случае необходимо обратиться за помощью), вот с чего стоит начать.

1. Переложите часть обязанностей

Если у вас есть деньги, наймите кого-нибудь для выгула собак или присмотра за детьми. Наставника, уборщика.

Пользуйтесь доставкой продуктов на дом.

Словом – используйте любую возможность хоть немного разгрузить себя и освободить время.

2. Возвращайтесь к телефонным звонкам

COVID-19 открыл новую эру видеозвонков и телеконференций. Но Zoom-сессии утомительны.

Видеозвонок предполагает предельную сосредоточенность. Кроме того, даже незначительные задержки связи через видео заставляют мозг работать усерднее, чтоб правильно отражать и реагировать на «глючащее» изображение и звук.

По возможности, переключайтесь на старые добрые телефонные звонки.

3. Проведите четкие границы между работой и отдыхом / домом

Речь не только о начале / конце рабочего дня. Выработайте привычку, например, обедать вместе с семьей, или делать организованный перерыв на прогулки.

4. Попробуйте правило 90/20

Все просто: 90 минут сосредоточенной работы, затем – 20-минутный перерыв. Помогает лучше отдохнуть и не растрачивать силы.

5. Найдите работу (или направление в рамках вашей работы), которая вам нравится

Многие факторы способствуют выгоранию. Но работа в сфере, которая не соответствует вашим ценностям и целям, может быть ключевым. 

Найдите время обучиться профессиональным навыкам, которые вы хотели бы попробовать.

Будьте реалистичны – сменить работу не всегда вариант. Но каждый шаг к сфере / работе, которая вам по душе, поможет.

6. Возьмите перерыв

Минимум – неделю. С полным «отключением» от работы, никаких видеоконференций, переписок по электронной почте и параллельных проектов.

Используйте время на любимые вещи, или для поиска новых интересов и хобби.

И пусть то, на чем вы остановитесь, вдохновляет и восстанавливает силы. Что угодно. От простых прогулок и виртуальных уроков танцев до йоги и упражнений тай-цзи.

__________

Информация на сайте не является руководством по лечению. Команда сайта настоятельно рекомендует обратиться к профильному специалисту при подозрении на какое-либо заболевание. Информация на сайте представлена для ознакомления.

 По мнению экспертов, среди вакансий, предлагающих вахтовый метод работы, подавляющее большинство относятся к профессиональным сферам, но  в топ-15 наиболее востребованных специалистов-вахтовиков сегодня входят и представители сфер «Туризм», «Гостиницы», «Рестораны», «Административный персонал», «ИТ/Интернет/Телеком», «Домашний персонал». По сравнению с прошлым годом, количество вахтовых вакансий для медиков и работников туристической отрасли выросло в два раза, для административного персонала – в 2,5 раза. 

Вахтовиками становятся  горничные в Сочи  — зарплата до 55 000 рублей. До 35 000 рублей заплатят инженеру-лаборанту, готовому отправиться на заработки в Геленджик. Шеф-повар может зарабатывать до 80000 рублей на руки в Крыму. Супервайзер в Сочи — 50 тысяч рублей. 

В преддверии курортного сезона наблюдается повышенный спрос на специалистов  туристической сферы и общественного питания по всей стране. Так на круизный лайнер в Санкт-Петербург требуется официант, оклад — 95 тысяч рублей. В Москву -костюмер в агентство детских праздников — оклад 80 тысяч рублей.

Как рассказали «Туапсинским вестям» в Туапсинском центре занятости, здравницы активизировались в преддверии курортного сезона. «Благодаря ресурсу «Работа в России», где и мы размешаем данные о соискателях и работодателях, люди находят реальную работу. Об этом красноречиво говорят цифры: если в начале года у нас на учете было 3300 безработных, которые  хотели найти работу, то сейчас их уже 2917», — рассказал руководитель центра занятости Борис Барсуков.

Ранее «Туапсинские вести» писали о том, какие вакансии есть в Туапсинском районе.

«Основные требования: мотивация на достижение результата и высокие коммуникативные способности. Работать предстоит в центре Сочи. Компания, которая приглашает человека, предлагает бесплатное профессиональное обучение с бизнес-тренером, полную рекламную и юридическую поддержку и эксклюзивную базу объектов», — рассказала Алена Манохина, сотрудник кадрового агентства  HeadHunter.

А вот пилоту самолета Piper M500 предлагают ежемесячно 7000 евро. Но это еще не все: самолет обещают абсолютно новый, жилье предоставят в 10 минутах ходьбы от аэропорта, а кто согласится – оплатят даже приезд. От пилота требуется только совершать корпоративные полеты по внутренним и международным линиям. Требования минимальные: любая лицензия, общий налет не менее 1000 часов и опыт организации полетов.

Стоматолог-ортопед может получать по 500 тысяч рублей в месяц. Тут тоже все серьезно: умение вставлять импланты, навыки протезирования всеми видами современных конструкций и знание виртуального протокола.

До 350 тысяч рублей предлагают коммерческому директору. В принципе им может стать каждый с высшим  финансово-экономическим или управленческим образованием, знающий 1С, Excel и системы автоматизации документооборота. Предпочтение будут отдавать кандидатам с  лидерскими  качествами, нацеленностью на результат, высокой работоспособностью, аналитическими способностями, гибкостью и системностью мышления. Работать придется много: перечень должностных обязанностей большой.

Frontend-разработчику заплатят до 320 тысяч рублей. Работника ищет один из топовых банков России. Обещает скидки на фитнес, льготное кредитование и страхование.

Ранее «Туапсинские вести» писали о новых вакансиях в Туапсинском районе.

ООО «Юникс» приглашает на работу маляров и каменщиков, монтажников технологических трубопроводов 4-6 разряда с зарплатой от 50 до 80 тысяч рублей. Также организация ищет электросварщика ручной сварки и просто электрогазосварщика также 4-6 разряда с зарплатой от 80 до 120 тысяч рублей в месяц. Еще нужен монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-6 разряда. Зарплата – от 60 до 80 тысяч рублей.

Туапсинский морской торговый порт заинтересован в электрогазосварщике 5 разряда. Готовы платить от 28 800 до 34 400 рублей в месяц. Также предприятию необходим сменный капитан-механик (водолазного, спасательного судна, моторного катера). Зарплата в месяц от 28 600 до 43 000 рублей. Еще нужен слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 5 разряда. Зарплата от 28 800 до 34 400 рублей в месяц.

«НЭСК-Электросети» приглашает электромонтера по ремонту вторичной коммуникации и связи 5 разряда. Зарплата в месяц 23 590 рублей.

Детскому садику «Чайка» в Туапсе необходим воспитатель. Зарплата от 20 до 30 тысяч рублей в месяц.

Туапсинскому кадетскому корпусу (школа-интернат) также необходим воспитатель. Зарплата минимальная 12 789 рублей.

Учителя истории приглашает на работу школа № 8 в Туапсе. Зарплата от 15 до 20 тысяч рублей.

Гостинице «Туапсе» нужен сменный администратор. Зарплата от 18 до 25 тысяч рублей.

Предприятие по благоустройству города Туапсе приглашает слесаря-электрика по ремонту электрооборудования. Зарплата от 18 до 25 тысяч рублей в месяц.

В преподавателе химии также нуждается и школа № 2 в Туапсе. Требования соответствующие. Готовы платить 15 — 17 тысяч в месяц.

Детскому саду «Колокольчик» в Туапсе нужен повар. Оплата труда – 12 792 рубля в месяц.

ООО «Каравелла» готова трудоустроить кухонного рабочего. Зарплата 12 792 рубля.

«Почта России» в Туапсе нуждается в почтальонах. Образования достаточно среднего. Зарплата в месяц 14 200 рублей. А еще нужен оператор 1 разряда 1 категории, желательно с опытом работы в продажах. Оплата труда в месяц 14 215 — 16 340 рублей.

Туапсинской районной больнице № 3 необходим добросовестный водитель. Оклад – 13 800-18 000 рублей в месяц.

Повар также требуется в кафе «Диета». Образование должно быть специальное. Готовы платить 15-25 тысяч в месяц.

Туапсинская бюджетная стоматологическая поликлиника приглашает на временную работу начальника хозяйства.

Образование высшее, желательно иметь свой автомобиль. Знание компьютера обязательно. Обязателен также опыт работы в госучреждениях. Зарплата 20-22 тысячи рублей в месяц.

Уборщиков помещений приглашает на работу портал «Городские проекты». Необходимо только наличие медицинской книжки, которую готовы помочь оформить.

Задачи — мытье технологического оборудования, на котором работает ресторан, мытьё кухонных принадлежностей и утвари, мытье залов, кухни и подсобных помещений.

Зарплату обещают два раза в месяц — от 19 до 33 тысяч в месяц. Плюс бесплатное питание и униформа. Возможна подработка.

Уборщик офиса и дворовой территории требуется фирме «Медтех».

В районную больницу № 3 требуется фельдшер со средним образованием. Зарплата от 15006 до 40 000 рублей в месяц.

Структурное подразделение филиала РЖД приглашает электромонтера контактной сети 3 разряда-6 разряда.
Образование среднее. А оплата труда от 28 750 рублей до 35 146 рублей.

Машинист сцены со средним образованием необходим городскому дворцу культуры. В обязанностях регулировать механизмы сцены. Оплата 12 130 рублей.

Розничной сети DNS требуется продавец-консультант. Официальное трудоустройство, сменный график работы. Заработок от 25 до 60 тысяч рублей.

В обязанности входит организация и проведение массовых мероприятий, а также сдача отчетности и участие в семинарах, совещаниях, слетах и так далее.

Младший воспитатель со средним образованием требуется в детский садик «Голубая стрела» в Туапсе. Зарплата 12 130 рублей.

Водитель автомобиля нужен для комбината социального питания. Оклад в месяц 23 303 рубля. Нужна медицинская книжка, справка о несудимости и другие документы.

Станции юных техников в Туапсе нужен методист. Образование высшее. Зарплата 16-20 тысяч в месяц.

В Центр санитарно-эпидемиологического сервиса необходим бактериолог с высшим образованием. Зарплата 25 тысяч в месяц.

Гостиница «Туапсе» нуждается в горничной. Оклад 13-17 тысяч в месяц.

Нужны также дворники и уборщики. Зарплата – минимальный оклад труда в 12 130 рублей. Приглашает их на работу «Почта России» и «Туапсинский социально-педагогический колледж. А Товарищество собственников жилья «Виктория» готово платить 13 тысяч.

На военную службу по контракту нужны мастера эвакуационного отдела. Возраст претендента должен быть в пределах от 18 до 40 лет. Зарплата 35 тысяч рублей в месяц.

ИД «КоммерсантЪ-Кубань» ищет корреспондента в Сочи, Анапе, Туапсе. Задача — редакционные заметки о деловой жизни городов. Необходимо глубокое знание местной специфики, наличие собственной базы контактов ньюсмейкеров и экспертов, опыт работы в журналистике не менее 5 лет. О зарплате и условиях работы не сообщается.

В салон связи приглашают продавца-консультанта. Зарплату обещают в 30 тысяч рублей.

Современная платформа для онлайн занятий приглашает математиков. Зарплата 40 тысяч в месяц. Компания занимается обучением детей математике с помощью современных образовательных технологий: онлайн-платформы.

Строительная компания ищет специалистов по монтажу электрооборудования. В обязанностях — прокладка проводов, кабелей, установка и подключение оборудования.

Требования: от 4 разряда; опыт работы от 2 лет; знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение электрооборудования, Зарплата 80 тысяч рублей в месяц.

Почему надо задуматься?

Первое. Рост суицидальных настроений «дистанционников». Курпатов обнародовал данные ученых США, которые выяснили, что среди таких сотрудников высокий рост пограничных психических расстройств. Процент профессионального выгорания увеличивается. По мнению врача, это происходит от того, что у человека смещаются основные факторы осознания себя в пространстве.

«Человек не может понять:где я — дома? На работе? На отдыхе? Появляется дискомфорт», — говорит Курпатов.

Второе. 80 процентов информации, который получает один человек от другого — невербальные. Это тон голоса, манера смотреть на собеседника, движения тела, движения рук, даже запах духов. Есть масса сообщений, которые посылаются «внутреннему собеседнику» для того чтобы находиться с ним в коммуникации. На удаленке это не работает.

Третье. Смешанная команда, где люди трудятся одновременно в офисе и на удаленке, работает плохо. Люди по-разному видят ситуацию, потому что не получают обратной связи и этих 80 процентов невербальных посылов.

Почему так важно напрямую общаться друг с другом?

Потому что мы — социальные приматы, — говорит доктор Курпатов. В норме у нас не просто смотреть друг на друга, а телесно общаться, прикасаться, обниматься, дотрагиваться и так далее.
Грумминг — главное средство социального взаимодействия среди приматов.

«Когда мы друг друга гладим, у нас выделяется окститоцин, эндорфины. Мы получаем положительную эмоциональную связь. Это — биологический инструмент», —говорит Курпатов.

Он обращает внимание на то, как встречаются большие политики на саммитах и международных встречах. Они не родственники, но они крепко и долго жмут другу другу руки, похлопывают по плечу, приобнимают, иногда буквально затискивают. На самом деле, это очень грамотно. После того, как вас взяли и потискали, вы уже перешли границу личностного пространства. Вы — в социальном круге.

Цифровые открытия влияют на мозг

Все, что человек раньше изобретал, влияло на руки и ноги: палка помогала собирать и копать, колесо — передвигаться, дальше больше — машины, самолеты… Сейчас то, что человечество изобретает, непосредственно влияет на нашу интеллектуальную функцию. Все открытия в области цифровых технологий влияют на мозг.

«Удаленка — это, может быть хорошо в определенный период времени. Но мы должны понимать, что если мы получаем свободу, какое-то достижение, новые степени свободы, функционирования, они неизбежно будут создавать проблемы, о чем еще надо много думать», — говорит доктор Курпатов.

Группа компаний АВS-AUTO ищет в свою команду программиста 1 С с высшим образованием в сфере информационных технологий. Работа официальная, место расположения – Адлер. Платить будут от 85 тысяч рублей на руки.

Уборщицу в Олимпийском парке готовы обеспечить бесплатным проживанием и питанием. Работа в отелях 4 и 5 звезд. Опыт не обязателен. А зарплата от 45 тысяч рублей в месяц.

То же самое и для горничной – бесплатное проживание и питание, работа в отелях 4 и 5 звезд. Оклад 50 тысяч рублей.

График работы 2/2. Всем, кто потратится на ж/д или авиа- билеты, чтобы приехать к работодателю, получат компенсацию за проезд.

Кроме того, горничные с окладом до 55 тысяч рублей в месяц очень нужны в Красной поляне. Проезд до места на поезде или самолете будет компенсирован, жилье иногородним предоставляется бесплатное. Опыт не обязателен.

ООО «Жилкомсервис» ищет разнорабочих. Готовы платить за труды 12130-25000 рублей в месяц.

Кафе «Диета» будет рада принять на работу продавца с окладом в 18 тысяч рублей и бухгалтера – 25 тысяч рублей.

Ресторану «Каравелла» необходим пекарь 4 разряда. Зарплата 15400 рублей в месяц. А также официант 4-5 разряда. Оклад – 12500-14500 в месяц.

ООО «Медтех» ищет уборщика производственных и служебных помещений 1 категории. Оклад – 14000 в месяц.

Туапсинский гидрометеотехникум приглашает на работу преподавателей. Готовы платить от 23 до 30 тысяч рублей в месяц.

В прошлый раз мы писали о том, какие вакансии размещены были в начале августа.

Черноморскому отряду ведомственной охраны структурное подразделение филиала ФГУ «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской федерации» на Северо-Кавказской железной дороге в Туапсе нужен секретарь со средним образованием. Зарплата 13 500 в месяц.

«Комбинату социального питания» нужен мойщик посуды с зарплатой 13919 рублей в месяц, а также повар с зарплатой 16 384 рублей в месяц.

Черноморский отряд ведомственной охраны структурное подразделение филиала ФГУ «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской федерации» на Северо-Кавказской железной дороге приглашает на работу водителя. Зарплата 16000-22000 рублей в месяц.

Коррекционная школа № 9 в Туапсе ищет воспитателя. Готовы платить 16 000 рублей в месяц. А также требуется учитель с окладом в 18 000 рублей.

ООО «Юникс» приглашает на работу секретаря с окладом 25 000 рублей в месяц, делопроизводителя с окладом от 20 до 25 тысяч рублей в месяц и учетчика с окладом от 20 до 30 тысяч рублей в месяц.

Найти вакансию можно на интерактивном портале службы труда и занятости министерства труда и социального развития Краснодарского края, как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Больше всего рынок труда заинтересован в медицинских сестрах (1500 вакансий), преподавателях (более 2000 вакансий), водителей автомобиля (1700 вакансий), инженеров различных специализаций (около 1200).

Свободными остаются 1300 мест для людей рабочих специальностей — овощевод, садовод, виноградарь, рабочий сельского хозяйства и свыше 1200 – для слесарей различной квалификации.

В Туапсинском районе, как и по всему краю требуются продавцы, повара, пекари, кондитеры, горничные, электромонтеры различной специализации, и другие рабочие профессии.

В эпоху компьютерных технологий работодатели и соискатели могут легко найти друг друга на портале службы труда и занятости.
Ранее мы писали, что туапсинцы, потерявшие работу, получают господдержку через Центр занятости.

УК «Ателика» приглашает аниматора с зарплатой 18 тысяч в месяц. В обязанностях — организация и проведение культурно-развлекательных мероприятий, подвижные игры на открытом воздухе днем, конкурсы, викторины, спортивные мероприятия, вечеринки, шоу и дискотеки.

Винодельческая компания ищет технолога, винодела и инженера-технолога по тихим винам. Каждому из названых специалистов компания готова платить 100 тысяч в месяц.
Компания имеет собственные виноградники, находится в Краснодарском крае и помогает с переездом.

Военная часть приглашает на работу радиометриста с окладом в 25 тысяч рублей и водителя – в 28 тысяч рублей, снайпера с окладом в 30 тысяч рублей и электрика – также 30 тысяч рублей.

Компания– ведущий поставщик свежих овощей, фруктов, продуктов питания в Москве, Санкт-Петербурге, Московской области, а также Сочи ищет грузчиков-комплектовщиков на склад с зарплатой в 36400 рублей.

Требование – чтобы было, как минимум полное среднее образование, хорошее здоровье и отсутствие судимости. А для парней – обязательное прохождение службы в армии. Заработная плата 35 тысяч рублей в месяц.

Юристы и юрисконсульты требуются в УПФР в Туапсинском районе. Зарплата – 16 тысяч рублей в месяц.

Сеть магазинов «Пятерочка» в Туапсе набирает продавцов-кассиров с зарплатой в 30 тысяч рублей в месяц.

В г.Туапсе, в сеть Ломбардов «МАЛАХИТ» требуется на постоянную работу оценщик-приемщик ювелирных изделий. Обещают 23 тысячи рублей в месяц.

Среди них — менеджер по продажам в крупную торгово-розничную сеть. Ему предстоит консультирование клиентов по товарам в магазине, помощь в выборе товара, оформление договоров, полное сопровождение сделки.

Трудоустройство официальное с полным соцпакетом. Бесплатное обучение. А зарплата 60 тысяч рублей.

Нужен администратор сетевого продуктового магазина в Туапсе на Звездной. Обязанности соответствующие: выполнение плана по товарообороту, контроль работы сотрудников, ведение отчетности и так далее. Зарплата 45 тысяч рублей.

Требуется торговый представитель на табак (Туапсе-Лазаревская-Джубга) до 1 октября. Работа с табачной продукцией крупной компании. Заработная плата 35 000 руб. после вычетов в месяц + оплата проезда в полном объеме. А график работы: 5/2, пн.-пт. 09:00-18:00.

На военную службу по контракту приглашают людей с образованием не ниже среднего общего (9 классов) и годных по здоровью в качестве разведчика (45 тысяч рублей в месяц), машиниста (50 тысяч рублей в месяц), моториста и санитара (по 27 тысяч рублей).

Ищут судового агента в Туапсинский морской торговый порт и в Морской терминал Туапсе со знанием английского — разговорного и письменного. Но одного лишь знания языка не достаточно. Требуется опыт работы не менее года в качестве судового агента. Зарплата не указана, но, вероятно, зависит от результатов собеседования.

Крупный продуктовый ритейлер ищет регионального менеджера по персоналу в Туапсе. Требования к кандидатам: высшее образование Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет желательно. За работу обещают платить 71 тысячу рублей.

Это напрямую связано с поправками в Конституцию, где закреплено уважение к труду. С инициативой выступила партия «Единая Россия».

Как пояснил заместитель руководителя фракции Андрей Исаев, руководитель предприятия, организации любой формы собственности будет обязан отмечать хорошую работу сотрудников почетными грамотами, благодарственными письмами, размещением на доске почета, дополнительными днями отдыха, премиями и другими формами поощрения.

Нельзя забывать и о ветеранах труда. Те, кто занимается наставничеством, работает со стажёрами, также должны поощряться руководством.

Другие партии пока отнеслись к идее скептически и считают, что лучше надо обратить внимание на повышение минимальной оплаты труда.

Служба в ОВД РФ — это стабильная заработная плата, социальные льготы и гарантии, обязательное государственное страхование, медицинское и санаторно-курортное обслуживание и другое социальное обеспечение, предусмотренное Федеральным Законом РФ.

На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет (на должности рядового состава), до 40 лет — на должности среднего и старшего начальствующего состава. Годные по состоянию здоровья и имеющие образование не ниже среднего (полного) общего. Способные по своим личным и деловым качествам, а также физической подготовке выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Сотрудникам предоставляется возможность бесплатного обучения в учебных заведениях высшего профессионального образования системы МВД РФ, в том числе получение второго высшего образования.

Документ проекта, который передан в министерство труда на отзыв, сообщает ТАСС. Оказывается, в целях поддержания экономики, подорванной коронавирусом, по мнению ряда сенаторов, россиянам лучше поработать в праздничную неделю.

Андрея Кутепова беспокоит, что в 2020 году количество нерабочих дней увеличилось на 20 процентов.

«В целом, — говорится в документе, — в этом году на 218 рабочих дней приходится 147 нерабочих».

Для равновесия и восстановления хоть какого-то баланса сенатор предлагает с 4 по 8 января 2021 года объявить рабочими днями (за исключением 7 января).

Одно радует: нововведение, если оно случится, будет действовать всего один раз в 2021 году.

В Смоленск приглашают заместителя главного врача на 80 000 рублей. В его обязанности входит : контроль работы лечебно-профилактического учреждения, эффективная расстановка кадров, контроль за соблюдением действующего законодательства в сфере здравоохранения, оптимизация использования помещений клиники, оптимизация расписания и другое.

Врач общей практики с переездом в Севастополь приглашается на зарплату в 80 000 рублей. Обязанностей много. Амбулаторно-консультационный прием пациентов в условиях многопрофильного медицинского центра. Оказание медицинской помощи с использованием современных методов профилактики, диагностики и лечения и многое другое.

Но есть вакансии и в самом Сочи.

Врач-педиатр нужен в Сочи в инфекционную больницу № 2. Оплата 45 000 рублей. Врачу предлагается социальный пакет, надбавка за стаж в здравоохранении, надбавка за квалификационную категорию, надбавка за вредные условия труда, досрочное назначение пенсии.

Ветеринар общей практики требуется в сочинскую клинику по мелким животным. Зарплата 60 000 рублей. Нужен опыт работы от 1 года и выше лет, знание компьютера, приветствуется специализация. И очень важно уметь находить общий язык с клиентами.

Источник: Workius

Полицейский 1 категории со средним образованием нужен сочинскому линейному управлению МВД РФ на транспорте. Зарплата от 20 до 25 тысяч рублей в месяц.

Водителя автомобиля приглашает коррекционная школа в Туапсе на 12 500 в месяц.

Работники по хозяйству нужны в село Пушкино Московской области. Ищут семейную пару для работы по дому и в саду с проживанием у работодателя. Опыт не требуется, но нужны права категории В. Платить за работу готовы на руки от 90 тысяч рублей.

Зарплаты выше у людей физического труда. В более выгодном положении рабочие со специальным образованием. Судите сами.

Требуются:

Преподаватель (учитель) детской музыкальной школы 4 категории (класса) в детскую школу искусств им. С.В.Рахманинова.
Нужен учитель именно по обучению детей игре на флейте. Подойдет и среднее образование. Зарплата 15 500 – 20 000 в месяц.

Учитель иностранного языка в школу-гимназию № 1. Зарплата 15 000 -18 000 в месяц.

Методист 1 категории в Центр развития творчества детей и юношей в городе Туапсе. Высшее образование обязательно.
Зарплата 12 130 — 12 503 в месяц.

Юрисконсульт в отдел вневедомственной охраны по Тимашевскому району. Образование требуется высшее. Зарпалата в месяц 12 130 – 15000 р.

Кто хочет заработать больше, вакансии такие:

Фельдшер в «РН-Морской терминал Туапсе». Зарплата в месяц 30 591 рубль.

Продавец продовольственных товаров в туапсе в акционерное общество «Тендер». Образование среднее. Зарплата в месяц 22 700.

Водитель категории Е в «Госс Авто», вахта.
Разъездной характер работы. На руки 110 000 – 113 000 рублей в месяц.

Охранник в комнаию «Пикта» в Туапсе.
Вахтовый метод. Работа по графику 5/2. По поводу образования особых требований нет, кроме знания ПК и наличия удостоверения частного охранника. Зарплата на руки до 65 000 рублей в месяц.

Для того, чтобы этого не произошло, необходимо заранее подготовиться к выходу на работу в офис, пишет РИА Новости. Как это сделать – советуют специалисты.

По словам врача-психиатра Ольги Сиволдаевой, для того, чтобы включиться в рабочий ритм активно, не менее, чем  за неделю до начала работы нужно начинать тренировать себя, имитируя трудовые будни: вставать не позднее семи-восьми часов утра, собираться в привычном для себя режиме, как это делалось ранее, составить режим дня с правильной организацией отдыха, приемов пищи, добавить выходы на улицу.

«Таким образом мы сможем подготовить свой организм. Для полного формирования привычки, конечно, нужно не менее 21 дня», — отмечает Сиволдаева.

Кроме этого, не забывайте о солнечных ваннах: солнечные лучи – один из главных факторов выработки гормона радости – серотонина.

А вот по мнению невролога консультативно-диагностического центра Московского областного научно-исследовательского клинического института (МОНИКИ) имени М.Ф. Владимирского, кандидата медицинских наук Ольги Штанг само возвращение в коллектив уже помогает минимизировать стрессовый фактор у работников.

Как отмечает Штанг, люди за время периода самоизоляции проанализировали изменение ситуации, многие полностью пересмотрели свое отношение к работе, к общению, к жизни в целом.

Тем, кто остался без работы, Ольга Штанг советует начать с позитивных мыслей – будет новая работа, новый коллектив, вернется общение, может, даже более интересное, чем раньше. Поэтому не расстраиваться, а двигаться вперед.

Так, в связи с критическим состоянием бизнеса на первое место выйдут антикризисные консультанты, способные вывести предприятия из простоя без убытков, а также консультанты по личным финансам.

Переход на удаленную работу и перенос бизнес-деятельности на электронные платформы и сосцети потребует найма экспертов по диджитализации процессов, программистов, SMM и контент-менеджеров.

Высока вероятность, что большинство ушедших на удаленку уже не вернутся в офисы. Для таких работников из-за стремительной перемены вида работы необходима помощь специалистов по организации рабочего времени — тайм-менеджеров.

Никуда не денутся консультанты call-центров, а также курьеры интернет-магазинов и работники служб доставок.

Также, по мнению Института прогрессивного образования, возрастет спрос на помощников по дому, сиделок, онлайн-врачей общей практики и психологов. Последние будут наиболее востребованы, поскольку долгий период самоизоляции негативно сказывается как на внутрисемейных отношениях, так и на индивидуальном психическом самочувствии.

Ну, и конечно, останется востребованность в специалистах по бытовым услугам: сантехниках, электриках, сборщиках мебели и т.д.

Требуются специалисты самых разных профессий со специальным образованием и без такового.

Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками на «удаленке» сейчас являются специалисты по продажам. И вакансий для них достаточно. Зарплата в апреле предлагалась в 500 тысяч рублей в месяц.

Правда, не каждый может быть специалистом по тендерам на научно-производственном предприятии. Претендент на должность должен иметь опыт в работе с электронными торговыми площадками, разбираться в соответствующей документации по тендерам и иметь навыки переговоров. Вакансии имеются на сервере Работа.ру.

Хороший заработок до 200 тысяч в месяц предлагают менеджерам по работе с клиентами в компании, которая занимается комплексным оснащением лабораторий.

130 тысяч рублей могут зарабатывать телемаркетологи. Эта вакансия выставлена компанией, которая консультирует в вопросах государственных и корпоративных закупок.

Есть большой выбор вакансий для HR-специалистов. До 100 тысяч месяц способен заработать хороший менеджер по подбору персонала. А в регионах менеджер такого же направления, причем со свободным графиком работы имеет шанс заработать до 87-90 тысяч.

Если вы психолог с высшим образованием, имеете опыт работы, владеете техниками краткосрочной и долгосрочной психологической помощи, можете получить вознаграждение удаленным способом до 80 тысяч рублей в месяц.

Люди без опыта могут попробовать себя в качестве менеджеров по продажам, консультантов, диспетчеров. Заработки могут быть, как фиксированные, так и сдельные. Некоторые работодатели предлагают полный соцпакет.

На Кубани в связи с карантином сотрудники ресторанов, отелей, туристических организаций временно потеряли работу. Однако работодатели не хотели бы потерять этих людей, а хотят дождаться окончания трудных времен и принять людей снова на работу. Для них ассоциация компаний интернет-торговли создала специальный чат. Работодатели могу временно трудоустроить своих сотрудников.

Интернет-магазины, наоборот, сейчас испытывают повышенный спрос, и им требуется расширить штат сотрудников. Подробнее об этом мы уже писали.

Отмечается, что поиск в новом сервисе ведется по базе сайта «Работа.ру». Однако в выборке участвуют только те вакансии, в которых работодатели подтвердили, что готовы принять на должность человека от 50 лет и старше.

Сервис доступен на портале «Активный возраст» в разделе «работа».

Сначала сайт тестировался в Московской области. Теперь он доступен по всей стране.

Ранее сообщалось, что в России решили восстановить индексацию пенсий работающим пенсионерам. Об этом на заседании Госдумы заявила сопредседатель рабочей группы по внесению изменений в Конституцию Талия Хабриева.

«В РФ формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается ее функционирование, а также регулярно осуществляется индексация размера пенсий в порядке, установленном федеральным законом. Это означает, что не только повышается юридическая защита, но также стабильность социального стандарта, то есть соединяется обладание правом и социальным благом», — отметила Хабриева.

Магазин «Мир охоты», что расположен в Туапсе по ул. Галины Петровой, 14, на сайте по поиску работы ru.indeed.com разместил вакансию уборщицы с заработной платой 2300 рублей в день (2001 руб. за вычетом НДФЛ).

В обязанности входит уборка торговых и офисных помещений каждый день. Требования к кандидатам просты: аккуратность, внимательность, чистоплотность.

Работодатель обещает полный социальный пакет, скидки для сотрудников на ассортимент товара сети магазинов «Мир Охоты», а также участие в корпоративных мероприятиях компании.

Гарантии по оплате труда в новогодние праздники защищены статьей 112 Трудового Кодекса РФ. Об этом сообщает «Российская Газета» со ссылкой на Роструд.

«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты», — рассказал «Российской газете» заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

По его словам, отработав рабочие дни и отдыхая все праздничные в соответствии с производственным календарем, работники должны получить такую же зарплату.

В случае, когда установлена сдельная оплата труда, за нерабочие праздничные дни выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты регулируется коллективным договором или иными нормативными актами.

При этом сумма дополнительного вознаграждения соотносится с оплатой труда в рабочие дни в полном размере.

Ранее Роструд разъяснил, какие бонусы положены за сверхурочную работу.

В новом году наиболее востребованными станут представители массовых профессий: водители, официанты, повара, мастера, рабочие, курьеры, разные специалисты в сфере строительства, продавцы и кассиры, пишет РИА Новости со ссылкой на исследования сервиса Работа.ру.

А вот среди специалистов узкого профиля больше всего нужны будут таргетологи и специалисты по контекстной рекламе, SMM- и SEO-специалисты, программисты, разработчики мобильных приложений, аналитики Big Data, высококвалифицированные инженеры, специалисты по развитию HR-бренда, e-mail-маркетологи.

Особым спросом будут пользоваться работники с высокими профессиональными навыками (так называемые hard skills), но и обладатели хорошо развитых soft skills — личных качеств (коммуникабельные, умеющие договариваться, быстро адаптироваться) тоже будут востребованы, поскольку благодаря им еще долгое время будут встраиваться процессы коммуникаций между человеком и искусственным интеллектом.

Сервис Работа.ру провел исследование о планах компаний премировать сотрудников в конце года. Более половины опрошенных — 51% — не планируют выплачивать годовое вознаграждение, пишет РИА Новости.

Треть респондентов отметила, что выплатят премии только отдельным сотрудникам, и лишь 19% работодателей готовы выплатить вознаграждение всем работникам.

Как отмечают специалисты сервиса , подобная ситуация говорит о том, что российские компании стали более тщательно подходить к оценке работы персонала. Премии получают наиболее ценные сотрудники, приносящие реальный результат для бизнеса, в которых заинтересован работодатель.

Вообще компании все чаще привлекают к работу удаленных сотрудников, да и сами работники все больше рассматривают переход на фриланс. На аутсорс сегодня можно отдать практически все функции, кроме топ-менеджмента и руководства. такой подход позволят экономить на многих статьях расходов.

Очень часто недобросовестные работодатели злоупотребляют незнанием и доверчивостью подчиненных, прописывая в трудовом договоре формулировку «ненормированный рабочий день» и затем заставляют людей перерабатывать без дополнительной оплаты и без дополнительных дней отдыха. Как должен оплачиваться подобный режим работы и какие бонусы и вознаграждения положены работникам, рассказывает «Российская газета».

В первую очередь, определение ненормированного рабочего дня, согласно Трудовому кодексу РФ, подразумевает эпизодическое привлечение работника к исполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. То есть, ситуация, когда работника постоянно заставляют перерабатывать — это прямое нарушение российского законодательства.

Контроль за переработками обязательно ведется отделом кадров предприятия или сотрудником, ответственным за работу с кадрами. При этом работодатель обязан уведомить работника о необходимости трудится во внерабочее время.

Как подчеркивают в Роструде, систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени может рассматриваться контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация.

Работники с ненормированным рабочим днем на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Если возникает необходимость привлечения их к труду в эти дни, то и оплата за работу должна быть как минимум в двойном размере, опять же согласно ТК РФ.

Также положен дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого прописывается в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Такой отпуск не может быть меньше трех дней и суммируется с основным отпуском работника.

«Сегодня муниципалитеты принимают ряд мер для устранения дефицита педагогических кадров. Так, например, производится целевой набор на обучение будущих учителей, молодым педагогам предоставляется жилье или частичная компенсация по его оплате», — отмечается на сайте.

Участниками программы «Земский учитель» могут стать педагоги, переехавшие работать в небольшие города или села с населением до 50 тысяч человек. Единовременная выплата для покупки жилья, выплаты ипотеки или приобретения стройматериалов для возведения дома составит 1 млн рублей. Программа стартует в 2020 году.

На портале администрации отмечается, что в Туапсинском районе предусмотрена ежемесячная компенсация за аренду жилья. Также сказано, что производят доплаты педагогам организаций дополнительного образования.

Октябрьское исследование Superjob.ru составило рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов в Краснодаре.

Первую строчку рейтинга занял прграммист C++. Согласно тексту вакансии, программист в этой компании будет получать 100-150 тыс. руб. Второе и третье места заняли вакансии программиста 1С и руководителя группы продаж — им обещают заработную плату от 70 тыс. рублей. На четвертой позиции — руководителя отдела продаж с зарплатой от 60 тыс. рублей. Замыкает топ инженер-строитель с зарплатным предложением в 60 тысяч рублей.

Отмечается, что в Москве в аналогичном рейтинге топ возглавил менеджер с зарплатой от 335 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — директор филиала, с предложением от 200 тыс. рублей. Во Владивостоке — проект-менеджер — 100-150 тыс. рублей, а в Екатеринбурге — менеджер по продажам медицинского оборудования может от 150 тыс. рублей.

Примечательно, что в июле этого года рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Краснодаре возглавили шеф-повара. Подходящему специалисту обещают получку 70 000 — 80 000 рублей.

Специалисты отмечают, что спрос на дефицитные профессии останется на высоком уровне. Это относится к таким направлениям, как менеджер контроля качества биотехнологического производства, инженер-химик, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту.

Не останутся без работы и специалисты в области управления фармацевтической деятельностью и начальники смены электростанции.

Отмечается интерес к специалистам новых профессий, возникших в процессе научно-технического прогресса, таким как эксперты по большим данным и облачным приложениям, новой производственной и строительной техники, а также об экспертах в области нанотехнологий.

Самые дефицитные профессии в России были опубликованы в сентябре. Согласно статистике в стране повсеместно не хватает агрономов, электриков и охранников. А в 60 регионах страны не хватает врачей.

Наименее склонными к переезду оказались продавцы, сторожи, санитары, кассиры и почтальоны, многие специалисты сферы обслуживания. В отмеченных категориях граждан о готовности переехать заявило не более 5% респондентов.

В Роструде отметили, что в России реализуется государственная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодателям оказывают финансовую поддержку для привлечения специалистов из других регионов. Ее размер составляет от 225 тысяч до 1 миллиона рублей.

В соответствии с проектом закона продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности не должна превышать 36 часов в неделю, при этом зарплата должна сохраниться прежней.

«До сегодняшнего дня право сельских женщин на сокращенный рабочий день не было закреплено федеральным законом. С его принятием женщины, работающие на селе, будут защищены от риска снижения им зарплаты за укороченную неделю и недоплат за тяжелые условия труда», — рассказал спикер нижней палаты Вячеслав Володин.

Он также подчеркнул, что ко второму чтению в законопроект добавлена отдельная статья, согласно которой установленный ранее размер оплаты труда не может быть снижен после вступления документа в силу.

Володин и группа депутатов внесли законопроект в апреле. Кабмин одобрил инициативу.

Армавирский завод газовой аппаратуры с апреля 2018 года находится в процедуре банкротства. Работы приостановили на прошлой неделе из-за задолженности за аренду сборочной аппаратуры и производственных площадей. Завод задолжал несколько десятков миллионов рублей.

Как отметили в департаменте промышленной политики Краснодарского края, 27 сентября в Москве состоялось заседание совета кредиторов ООО «ЗГО». Там было рассмотрено обращение администрации Краснодарского края и главы Армавира о возобновлении работы завода.

В результате,  совет кредиторов пошел навстречу руководству Кубани. В настоящее время, как сообщили в пресс-службе администрации края, Армавирский завод газовой аппаратуры возобновил работу.

Это предприятие выпускает газовые топливные котлы, проточные водонагреватели, аксессуары для газового оборудования. Продукция завода известна под маркой BaltGaz и NEVA. На заводе трудятся свыше 400 человек.

Ранее мы сообщали, что изотермический вагон Армавирского машиностроительного завода признали лучшим в конкурсе отечественных инноваций.

Аналитики сайта выяснили, каким специалистам в Краснодарском крае работодатели готовы платить от 100 тысяч рублей

Управляющего гостиницей и рестораном ищут в Сочи. Зарплату обещают на уровне 150000 рублей на руки. Но и список требований высок: знания в области организации товароснабжения и документооборота, основ организации меню, этики и психологии в сфере обслуживания и российского трудового законодательства. Все это необходимо, поскольку в обязанности сотрудника входит управление персоналом и финансами, организация работы заведения, контроль над трудовым процессом, пишут «Кубанские новости».

«Омский завод инновационных технологий» приглашает на работу регионального представителя по ЮФО. От кандидата ждут, что он будет заниматься продвижением и продажей оборудования, проводить маркетинговые исследования рынка региона, проводить стратегическое планирование развития рынка региона. Из требований — высшее техническое образование, активная жизненная позиция и ответственность. Тот, кому достанется должность, может рассчитывать на зарплату до 130 тысяч рублей на руки.

Самой высокооплачиваемой стала вакансия директора по маркетингу, здесь обозначен доход в 250 тысяч.

— Потенциальному кандидату потребуются знания в области стратегического менеджмента, управления брендами, анализа эффективности инвестиций и, конечно, маркетинга. Компания отдаст предпочтение кандидату с опытом построения дистрибуции на рынке производственного оборудования и управления проектами развития бизнеса, — уточнили специалисты HeadHunter.
Одна из клиник ищет врача-косметолога. Условия для работы более чем приемлемые: новейшее оборудование, обучение и помощь в профессиональной подготовке. Взамен работодатель требует опыт работы в области аппаратной и эстетической косметологии, контурной пластики, а также инъекционных процедур, и обещает зарплату в 150000 рублей до вычета НДФЛ.

В команду разработки продукта требуется ведущий back-end разработчик. Выполняемые обязанности — разработка серверной логики мобильных приложений, оптимизация существующих разработок. От компании — современный офис и коллектив профессионалов, искренне любящих свое дело. Предлагаемая заработная плата – до 200 000 рублей на руки.

Минтруд сократил список профессий с ограничениями для женщин. Теперь вместо 465 специальностей, утвержденных еще в 2000 году, в перечне осталось всего 100 позиций. Официально документ вступит в силу с 1 января 2021 года.

В настоящее время по Трудовому кодексу россияне могут выполнять свои рабочие обязанности либо постоянно в офисе, либо дистанционно. Представители ОНФ обратились в Минтруда России с предложением разрешить штатным сотрудникам компаний иногда работать удаленно, пишут «Известия».

Речь идет о внесении в главу 16 Трудового кодекса РФ («Режим рабочего времени») понятие «временная удаленная работа». Такой режим предлагается устанавливать путем письменного соглашения сторон в случае возникшей необходимости: пробок на дорогах, личных обстоятельств и так далее. А условия организации труда на время удаленной работы регулировать статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников. На сегодняшний день подобные договоренности между работником и руководством регулируются только устно, и часто приводят к попыткам оформить сотруднику прогул или вовсе уволить.

В Минтруде сообщили, что письмо от ОНФ уже получено, ответ будет дан в установленный срок. В ведомстве отметили, что поддержат любую полезную инициативу, которая поможет облегчить отношения между работодателями и сотрудниками. Предложение ОНФ министерство будет изучать вместе с юристами.

Самыми востребованными рабочими профессиями в России стали токари и слесари. Производственные рабочие и инженерные специальности постепенно возвращают себе популярность. От специалистов такого уровня работодатели ждут дисциплины и добросовестности, готовности к переобучению или повышению квалификации.

В Росстате изучили основные причины незанятости населения, сообщает RT. Самой распространенной причиной ухода с работы оказалось увольнение по собственному желанию, об этом рассказали 26,6% опрошенных. Чуть более 16% респондентов покинули прошлое место работы из-за сокращения штата или ликвидации предприятия или собственного дела.
Чуть более 6% закончили работать по причине окончания срока действия срочного договора или договора гражданско-правового характера. 0,3% не работали по причине увольнения из Вооружённых сил.
Примерно треть опрошенных (26,8%) называли различные причины проблем с трудоустройством, а 24% заявили, что вообще никогда не работали.

Ранее «Туапсинские вести» писали, что строгий дресс-код может стать причиной отказа от трудоустройства. Восемнадцать процентов россиян могли бы отказаться от полностью устраивающей их работы из-за строгого дресс-кода. При этом 39% опрошенных согласились бы на работу, даже если пришлось бы соблюдать строгий дресс-код, еще 30% сказали, что скорее согласились бы.

Наличие положительных личностных качеств в той же мере отражается на зарплате, что и наличие высшего образования. У тех, кто дисциплинирован, амбициозен, любознателен, креативен, стремится к достижениям и трудолюбив, шансов повысить зарплату гораздо больше, чем у тех, кто этими качествами не обладает. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики.

Согласно результатам опроса сервиса Работа.ру, в первую очередь работодателей интересует внешний вид кандидата, пунктуальность и его реальное соответствие заявленным требованиям. Всего опросили 509 представителей российский компаний, занимающихся подбором персонала, пишут «Кубанские новости» со ссылкой на ТАСС.
В частности, внешний вид потенциального работника важен для 71% работодателей. 67% специалистов-кадровиков к обязательным требованиям относят пунктуальность кандидата. Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии (61% каждый из вариантов).
Почти две трети опрошенных (57%) обращают внимание на поведение, манеры и воспитание потенциального работника. Чуть больше половины — 53% — проверяют соответствие заявленных в резюме опыту и компетенциям.
А вот рекомендации и увлечения кандитатов интересуют работодателей меньше всего.

Наличие положительных личностных качеств в той же мере отражается на зарплате, что и наличие высшего образования. У тех, кто дисциплинирован, амбициозен, любознателен, креативен, стремится к достижениям и трудолюбив, шансов повысить зарплату гораздо больше, чем у тех, кто этими качествами не обладает. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики.